
Возможности и ограничения отпуска перед инвентаризацией - права работника и обязанности работодателя
Я работаю в магазине, и через месяц у нас инветаризация. Хотела уволиться перед отпуском, чтобы не отрабатывать 14 дней, но так как я работаю пол года, то у меня по месяцам выходит 2 дня оплачиваемого отпуска (т.к. две другие недели отгуляла еще когда только устроилась). Решала уволиться пораньше, так как грозит инветаризация, по деньгам за оплачиваемые два дня отпуска я не выигрываю. Хочу уволиться за два дня до инвента, может ли мне работодатель отказать в отпуске, и сказать: - уйдешь, когда пройдет инвент? И повесить недосдачу на меня? И имеет ли право работодатель вообще отказывать мне в увольнении?
Добрый вечер!
Ваша единственная обязанность - предупредить работодателя об увольнении за две недели. После истечения этого срока задерживать Вас не имеют права.
Что касается недостачи, то за нее несут ответственность материально ответственные работники при наличии виновных действий, приведших к недостаче
СпроситьМытищи - онлайн услуги юристов

Когда и как правильно написать заявление об увольнении, находясь в отпуске?
Права работника - согласованный отпуск и возможность написать заявление об увольнении
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Проблемы с испытательным сроком и зарплатой - Как поступить?
Увольнение инкассатора во время отпуска - права работодателя и материально ответственного лица
Какие права на отпуск перед уходом в декрет у сотрудника, который уже не полностью использовал отпускные за предыдущие годы?
Работодатель отказывается предоставить полный отпуск перед увольнением, что делать?
Вопрос о правомочиях бухгалтерии - пересчет отпуска или предоставление дополнительных дней отпуска?
