Кто прав в споре о допуске на работу на Крайнем Севере? Что делать в этой ситуации?
398₽ VIP
В заключении медкомиссии указан п.4.4 приложения ном 2 приказа МО РС РФ ном
302 н. трактует реботодатель его как отсутствие допуска на работу на крайнем севере. Представитель комиссии трактует как отсутствие допуска к работе на значительном удалении от профильных мед. учереждений. Работодатель с этой трактовкой,, почти,, согласен, но ссылается что горбольница не является таким мед. учереждением. Повторяю что ограничением является тугоухость больше 3 степени, любои этиологии. Предлагают уволиться по собственному желанию. Кто прав? Что делать?
Прекращение трудового договора по п. 8 ст. 77 Трудового кодекса РФ возможно при стойком снижении трудоспособности, препятствующем надлежащему исполнению трудовых обязанностей, либо если исполнение трудовых обязанностей, учитывая состояние здоровья работника, ему противопоказано или опасно для членов трудового коллектива либо обслуживаемых им граждан.
Спросить
Обжалуйте в суде заключение МСЭ согласно гл. 12 ГПК РФ, ходатайствуйте о назначении судом экспертизы (ст. 79 ГПК РФ) Вашего здоровья на противопоказания. Госпошлина 200 руб..
Сами ничего не пишите, иначе не "отмоетесь" даже в суде.
Спросить
Анатолий Михайлович, добрый день!
Стойкое понижение слуха (3 и более месяца) любой этиологии (острота слуха: шепотная речь менее 3 м) действительно является противопоказанием для работ, выполняемых по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (см.: пункт 4.4 Перечня
вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденного Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н.
В связи с этим трудовой договор с Вами подлежит прекращению по основанию, предусмотренному п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса).
При увольнении по данному основанию, согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ, работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
При увольнении же по собственному желанию такое выходное пособие не выплачивается.
Работодатель не вправе требовать от Вас увольнения по собственному желанию.
Спросить
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н
(ред. от 05.12.2014)
"Об утверждении перечней вредных и (или) опасных факторов-п.3.5 При приеме на работу:
Стойкие (3 и более мес.) понижения слуха (одно-, двусторонняя сенсоневральная, смешанная, кондуктивная тугоухость) любой степени выраженности, за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) ...Медосмотр при приеме на работу. Заключение сурдолога 2016 г.-тугоухость на оба уха 0-1 степени. 2017 г-тугоухость на оба 0-1 степени. Ухудшения слуха нет. А Лор все же ставит в заключении по фактору вредности 3.5. непригодность Что теперь делать дальше.
Напрашивается только один ответ - обратитесь к другому специалисту-сурдологу. Если и он даст заключение о непригодности, увы...
Спросить
Заключение дает врач ЛОР-у сурдолога очередное обследование и сурдолог дал заключение, что понижения слуха нет., ЛОР же просто ссылается на Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н,хотя в приказе четко указано, что профнепригодность по п.3.5.-СТОЙКОЕ ПОНИЖЕНИЕ СЛУХА в течении 3 х месяцев. Как можно оспорить заключение ЛОРа?
(
СпроситьЗначит, обратитесь с заключением сурдолога с другому ЛОР-врачу. Возможно, он даст совершенно противоположное заключение.
СпроситьУ меня сын инвалид по слуху 3 степени тугоухости. У него есть диплом. Устраивался на работу оператором котельной. Вахтой в районах крайнего севера. Но проходя мед. комиссию врачи лор и терапевт не подписали ее.опираясь на приказ №302 н от 12.04 2011 г. Дополнительные мед. противопоказания приложение№2 3.5 шум но есть приказ № 801 н от 5.12 2014 г. изменения в приложении №2. (где добавлено-за исключением отсутствия слуха и 3 или 4 степень тугоухости) правы ли врачи что не подписали мед. комиссию? Скажите инвалиду можно работать в районах крайнего севера или нельзя? Заранее спасибо.
---Здравствуйте, но ведь дело не в работе в РКС? Дело в том что ему нельзя работать в котельной и не факт что отказ можно обжаловать в суде. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
У меня правосторонняя тугоухость 4-й степени. Не допускают к работе в шумных цехах. Но по приказу 801 н 5 декабря 2014 года, после внесения изменений в приложении 1, п.3.5, я могу работать в таких цехах? Что означает фраза в пункте 3.5: графу «Дополнительные медицинские противопоказания» изложить в следующей редакции:
«При приеме на работу:
Стойкие (3 и более мес.) понижения слуха (одно-, двусторонняя сенсоневральная, смешанная, кондуктивная тугоухость) любой степени выраженности, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ОТСУТСТВИЯ СЛУХА, ВЫРАЖЕННЫХ И ЗНАЧИТЕЛЬНО ВЫРАЖЕННЫХ НАРУШЕНИЙ СЛУХА (ГЛУХОТА И III, IV СТЕПЕНЬ ТУГОУХОСТИ).
ГАРАНТ. РУ: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70760676/#ixzz4ZRSvprA9
Здравствуйте! Да, можете, в приведенной Вами приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302 н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
сказано, что за исключением IV степени тугоухости, соответственно препятствий для приема нет.
СпроситьЯ проживаю на крайнем севере и у меня бронхиальная астма легкой формы. Хотел сменить место работы но новый работодатель указа в направлении на мед комиссию вредность п. 4.3; 4.4 приложения 2 приказ 302. Скажите что делать, т.к. возможно мой сегодняшний работодатель также начнет указывать данные пункты (ну как минимум п. 4.4). Как то не очень понятно, жить в таких местностях (крайний север) можно а работать нельзя, это как?
ОФОРМЛЕНИЕ ГРУППЫ ИНВАЛИДНОСТИ
Для установления группы инвалидности, нужно обратиться к лечащему врачу терапевту с просьбой заполнить посыльный лист на МСЭ. Получаете этот лист и обходите всех указанных в нём врачей, а затем. проходите МСЭ, при отказе в установлении группы инвалидности, обжалуете отказ в суде. в течении 3 месяцев. со дня его получения.
Спросить
Работаю электромонтажником, врачи не допускают на высоту, т.к. имею правостороннюю тугоухость третьей степени. Так же и в электроустановки. Но в приложении 2 п.1 приказа 302 н в пункте доп. мед. противопоказания есть фраза:), за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) у лиц, прошедших профессиональное обучение, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Обучения прохожу каждый год. К обучению работы на высоте приказ 155 н не допускают. Могу ли я работать на высоте или нет?
Если вы проходили обучение безопасным методам и примемам работ, о которых идет речь в приложении, то имеете право безусловно работать на высоте. Так что можете обжаловать решение мед. комисси в суд или прокуратуру.
СпроситьРаботаю электромонтажником 25 лет. Имеется правосторонняя тугоухость третьей степени. На высоту не допущен. Медики правы? Что означает фраза в приложении 2 пункт 1 графа дополнительные мед. противопоказания 6: за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) у лиц, прошедших профессиональное обучение, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ?
Здравствуйте!
Этот пункт означает, что если Вы прошли обучение по безопасным методам и приемам работы на высоте, а также прошли профессиональное обучение, то тугоухость 3 ст. не является противопоказание для работы на высоте.
Если все необходимые обучения Вами пройдены, то медики не правы.
Обратитесь к главврачу медицинского учреждения и в отдел здравоохранения.
Если Вы будете уволены в связи с медицинскими противопоказаниями на основании медицинского заключения, Вам нужно будет обращаться в суд для признания увольнения незаконным и оспаривания медицинского заключения.
СпроситьУстроилась на работу, медкомиссия уже была пройдена. Проработала 1,6 года проходить медкомиссию пошли за счёт роботодателя, но во время прохождения у меня возникли проблемы и я вынуждена уволиться по собственному желанию. Но теперь роботодатель ИП хочет высчитать с моей ЗП сумму за мед. комиссию. Сажите это законно?
Здравствуйте.
Конечно же это незаконно. Если это произойдет, вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.
СпроситьПрохожу медкомиссию при трудоустройстве. Я беременна. Гинеколог в бланке мед комиссии указала, что я беременна. Профпотолог отказывается выдавать заключение о пройденной медкомиссии, выдав направление на предоставление справки из ЖК, где я состою на учете, о допуске к работе с ЭВМ. Хотя услуга мед комиссии оплачена. Также согласно законодательству беременность не является препятствием для работы. Вопрос: имеет ли право профпотолог требовать дополнительные справки и не выдавать мед заключение?
Здравствуйте. Нет, не имеет права требовать предоставление дополнительных справок- подавайте жалобу в прокуратуру.
СпроситьМне 47 лет с рождения тугоухость 1-2 степени работаю стропальщиком 23 года прохожу обучение каждые пять лет каждый год сдаю экзамен по этой специальности в этом году на медкомиссии не хотят меня допустить к работе заключение ставят Стойкое понижение слуха (3 и более месяца) любой этиологии одно-и двустороннее (острота слуха: шепотная речь не менее 3 м). Но я нашёл изменения по этому заключению приказ от 5 декабря 2014 №801 н там сказано Стойкое понижение слуха (3 и более месяца) любой этиологии одно-и двустороннее (острота слуха: шепотная речь не менее 3 м), за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) у лиц, прошедших профессиональное обучение, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Наблюдаюсь у сурдолога он мне аппарат не назначает а назначил лечение 2 раза в год что бы поддерживать слух на одном уровне вот уже 9 лет как прохожу эти лечения и всё на одном уровне. Так у меня вопрос могут ли меня не допустить к работе?
---Здравствуйте, на моё мнение, вас не просто могут не допустить к работе, а не имеют права к ней допускать, но решает медкомиссия, а не юристы. Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте!
Это сугубо медицинский вопрос. Если по медицинским показаниям Вам запретят работать в данной должности, то Вас обязаны будут отстранить от работ.
Если Вы не согласны с заключением комиссии, то можете обжаловать его в суде. НО там придется проводить дополнительную медицинскую экспертизу.
СпроситьВ данный момент я нахожусь в ежегодном очередном отпуске. По приезду работодатель известил меня. О том что мне нужно пройти очередную медкомиссию. До выхода на работу с отпуска. Получить заключение о пройденной комиссии я не успеваю так как один из врачей направил на лечение. Работодатель без заключения о пройденной медкомиссии на работу не допускает это верно. А в табеле ставит прогул и говорит что может уволить меня в одностороннем порядке из-за отсутствия меня на работе (в связи с отсутствием комиссии нет допуска) . А то что меня не допускает стоматолог и требует лечение ей все равно. Это мои проблемы которые я не решила своевременно. Что мне делать. ? Могут ли меня Уволить. ?
В этом случае Вас просто обязаны отстранить от работы до получения заключения медкомиссии. Уволить не имеют права.
Спросить
