Увольняют ли на работе по пункту 2 статьи 81 ТК РФ в случае развода и неуплаты алиментов?

Нет, не имеет права.

Для увольнения необходимы железные основания (см. ст.81 ТК РФ). Если Вы выполняете свои трудовые обязанности, можете не переживать.

Нет, неправильно. Для работы учителем достаточно иметь педагогическое образование - среднее специальное или высшее - по направлению "Образование и педагогика" - согласно Единому квалификационному справочнику должностей работников образования.

Руководитель может по разному отреагировать на эту ситуацию, но теоретически эта справка подтверждает у вас наличие образования. В случае чего решение работодателя можно будет оспорить в суде.

Добрый день, Венера! Справка-это справка, а диплом-это диплом. Пишите заявление в учебное заведение о выдаче вам дубликата диплома взамен утерянного. Пока предоставьте справку, объясните, что копию диплома предоставите, когда получите на руки.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 65 ТК РФ

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

Доброго времени суток!

Посоветовала бы Вам получить всё же дубликат диплома, обратитесь в учебное заведение с данным запросом.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и т.п.) или за более подробной письменной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте в личные сообщения!

Всего доброго!

Мне 19 лет я поступила на второе среднее специальное образование на бюджет до этого училась на первом средне специальном образовании на платной основе. Хочу спросить будут ли мне продолжать платить пенсию по потере кормилица, если я второй раз получаю среднее специальное образование по другой специальности?

Здравствуйте! Да, в законе ничего не сказано о том, обучаться можно только один раз, раз студентка - будут платить до 23 лет.

Надежда Исмаиловна. если Уставом учебного учреждения и иными локальными НПА, предусмотрено наличие высшего образования у главного бухгалтера. то ждать вам нечего, увольняйтесь сами. в противном случае, получите запись в трудовой, по несоответствию с занимаемой должностью. Это делается. просто, проводят аттестацию и увольняют.

Если для работы по специальности требуется высшее образование, в данном случае могут уволить. Нужно смотреть требования Единого квалификационного справочника должностей.

Добрый день! Если среднее образование подходит тоже. То уволить Вас в таком случае не могут, оснований нет, если же на эту должность потребуется высшее образование, то тогда да, основание будет.

Добрый вечер, нет вам могут предложить повысить квалификацию в высшем учебном заведении, либо без высшего бы вас просто не взяли на работу.

нет не могут уволить

Согласно Приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ

от 26 августа 2010 г. N 761 н Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих С изменениями и дополнениями от: 31 мая 2011 г. Раздел

"Квалификационные характеристики должностей работников образования" Требования к квалификации заместителя директора. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Доброго времени суток. Существуют требования по наличию образования к определенным должностям. Согласно ЕКТС зам. директора должен иметь высшее профессиональное образование, но это не основание для увольнения в данном случае, поскольку оно не предусмотрено ТК РФ.

Здравствуйте! Нет,не могут уволить по данному основанию.. Основания для увольнения по инициативе работодателя перечислены в ст.81 ТК РФ.Такого основания, как отсутствие высшего образования в ней нет.

нет, при условии что на момент приема на работу в/о на вашу должность не требовалось.

Но при дальнейшем ужесточении требований со стороны государства к педагогам всех уровней не исключаю давления со стороны руководства. урезку ставки и прочих средств к уменьшению зарплаты.

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации это возможно

Удачи Вам и всего доброго!

Если у меня есть диплом о среднем специальном образовании "Бухгалтер" (училась на бюджете), теперь хочу получить второе среднее специальное образование "Сестринское дело",возможно ли обучение на бюджетной основе?

Да вы ведь не второе высшее получаете а среднеспециальное образование.