Меньшиков Олег Анатольевич
01.04.2019, 16:11
Ответственность работодателя за приём лица с условной судимостью по экономическим вопросам на руководящую должность
Читать ответы (1)
Хотелось бы задать такой вопрос: имеет ли право работодатель принять на работу гражданина имеющего судимость (условно досрочное освобождение), на руководящую должность в ООО где у гражданина будет материальная ответственность? Спасибо заранее.
Судимость не влияет на профессиональные качества работника, поэтому принять на работу можно, другой вопрос, если он работал бухгалтером и его осудили, например за присвоение денежных средств фирмы, тогда надо подумать, стоит ли нанимать такого сотрудника. Форма материальной ответственности устанавливается по решению работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация