Нарушение прав работника на испытательном сроке - неоплаченный больничный и неправильная выплата зарплаты
Находясь на испытательном сроке вышла на больничный на неделю. В трудовом договоре вроде прописано, что на испытательном сроке не оплачивается больничный. Но помимо того что его не оплатили, еще и вычли. Пришла вторая часть зарплаты вместо 7500 1500 где то. Законно ли это? Куда обращаться?
На пособия по нетрудоспособности может рассчитывать сотрудник, который подтвердил свое отсутствие на рабочем месте больничным. Сотруднику потребуется представить оформленный в поликлинике листок нетрудоспособности по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 347н. Если организация примет от работника неверно оформленный больничный и платит ему пособие, то от ФСС возмещения можно так и не дождаться.
За чей счет: Первые три дня болезни оплачиваются за счет средств самого работодателя.Последующие дни нахождения за счет средств ФСС,при уплате взносов на обязательное социальное страхование работодатель может уменьшить суммы на величину выплаченных работнику в качестве пособия средств.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация