Как уволиться, не отрабатывая положенные 14 дней, и когда получить трудовую книжку и заработанную зарплату?
У меня такой вопрос. В настоящее время работаю в одной организации (ООО) водителем-экспедитором. Заработная плата низкая, всвязи с чем я одновременно подыскивал другую работу. Поступило предложение на другое предприятие на более высокооплачиваемую работу. Как я могу уволиться, чтобы не отрабатывать положенные 14 дней, если с работодателем не получится договориться? Когда мне должны вернуть трудовую книжку и заработанные деньги?
Уведомление работодателя об увольнении не позднее, чем за 14 дней - общее правило. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Только в случае невозможности продолжать трудовые отношения (трудоустройство на новое место работы таковым не является) работодатель будет обязан расторгнуть трудовой договор датой, указанной в заявлении работника.
Трудовая книжка и расчет выдаются в последний рабочий день.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация