Уволился с завода месяц назад и до сих пор не выплатили расчет ни копейки.
Уволился с завода месяц назад и до сих пор не выплатили расчет ни копейки.
Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Советую Вам обратиться к юристу для грамотного составления иска.
СпроситьОбращаться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Исковое заявление необходимо составить с учетом требований статьи 131-132 ГПК РФ.
СпроситьВыплатить должны были в последний рабочий день, для получения заработанных денег вам целесообразно обратиться в суд и подать такой иск.
Спросить---Здравствуйте, да что и все делают. Обращайтесь в суд и взыскивайте зарплату. За вас это никто не сделает. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьОдновременно пишите жалобу в трудовую инспекцию и исковое заявление в суд о взыскании заработной платы и компенсации за не использованый отпуск, если отпуск не использовали до увольнения.
СпроситьДоброго вам времени суток. В таком случае обращайтесь с исковым заявлением в суд. У вас есть год для обращения в суд. Также в трудовую инспекцию. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДоброго времени суток, Владимир! Действия работодателя неправомерны. Окончательный расчет должны были выплатить в последний рабочий день
Советую Вам обратиться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию Вашего региона.
Согласно норме ст. 356 Трудового кодекса РФ, Государственная инспекция труда:
принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы, а также другие обращения граждан с указанием на нарушения их трудовых прав;
предпринимает необходимые меры по устранению нарушений, а также восстановлению нарушенных прав.
Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:
непредоставления ему работы, которая обусловлена трудовым договором;
выплаты заработной платы с незаконным изменением установленных сроков либо ее выплаты не в полном объеме;
предоставления рабочего места, которое не соответствует государственным требованиям охраны труда или условиям, которые предусмотрены коллективным договором;
отсутствия обязательного социального страхования работника в случаях, предусмотренных законами;
непредоставления (предоставления не в полном объеме) времени для отдыха;
иных нарушений работодателем трудовых прав работника.
Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя (ст. 360 Трудового кодекса РФ).
Как обратиться в трудовую инспекцию?
Выяснить адрес ее территориального отдела.
Составить обращение с указанием на нарушение трудовых прав.
Приложить к нему документы, которые подтверждают изложенные доводы.
Отнести заявление в трудовую инспекцию образец такого документа есть в каждом ее территориальном подразделении, им можно воспользоваться в случае необходимости. Обращение также можно отправить заказным письмом с уведомлением о вручении, образец письма в трудовую инспекцию можно легко найти в Интернете.
Как правильно составить обращение?
В нем обязательно должны присутствовать следующие данные:
наименование территориального представительства трудовой инспекции, в которое направляется обращение, либо фамилия, имя, отчество руководителя, либо просто его должность;
фамилия, имя, отчество, а также адрес гражданина, который подает обращение;
доводы, указания на нарушение трудовых прав, предложения, заявления или жалобы;
личная подпись и дата.
При необходимости образец жалобы в трудовую инспекцию можно найти в Интернете или в любой электронной правовой системе.
Сроки рассмотрения жалоб и заявлений
Письменное обращение в трудовую инспекцию подлежит рассмотрению в тридцатидневный срок со дня его регистрации. В особых случаях этот срок можно продлевать, но не более чем на 30 дней.
Последствия рассмотрения жалоб и заявлений
По результатам проверки доводов, указанных в обращении, инспекторы могут:
выдать работодателю предписание с требованием устранить нарушения;
привлечь его к административной ответственности;
приостановить работу организации, отдельных ее структурных подразделений или оборудования;
отстранить от работы персонал или отдельных лиц, в случаях установленных законом;
направить в правоохранительные органы соответствующий материал с целью привлечения лиц к уголовной ответственности.
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи!
СпроситьОбратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьСтатья 84.1 Трудового кодекса РФ. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Можете обращаться в инспекцию по труду или же в суд!
СпроситьЯ уволился с завода уже более 2-х месяцев назад. До сих пор не получил расчет. 4 недели назад подал заявление в прокуратура - никакого ответа не последовало. Даже те кто подал раньше заявление и имеют решение мирового судьи на руках, тоже не получили расчет. Куда можно еще обратиться? Завод, который должен нам деньги на грани банкротства.
Заранее спасибо!
Вам необходимо срочно обращаться в суд о взыскании заработной платы и компенсации за не выплаченную заработную плату а также иных издержек. Взыщете все. Естественно чтобы говорить о какой-то конкретике нужно смотреть документы и делать расчет.
СпроситьЧто делать если уволился а рассчет не выплатили до сих пор.
Здравствуйте! Срочно обращаться в суд с заявлением о взыскании невыплаченной зарплаты.
СпроситьЯ работал на заводе, уволился, и в течении скольких дней должны выплатить расчёт?прошла уже неделя, говорят ждите, нет денег. Стоит ли обращатся в трудовую инспекцию? Раз нет денег да и трудовая не поможет. Задержка по зарплате с апреля месяца идёт.вот мне ответили что в суд обращатся, но в суд не хочу так как с прошлой работы в суд подавал весь завод и до сих пор с октября 2008 года ни копейки невыплатили, слышно было что суд был и обещали выплатить но тишина. Что тварится ужас, у меня ещё ребёнок 4 месяца ему.
Уволился с работы месяц назад но трудовую не забирал попросили приехать и получить расчет и уволится приехал уволился но расчет не отдали.
Здравствуйте! Срочно обращайтесь в суд с заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы.
СпроситьЖалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру. Взыскивайте в судебном порядке. У Вас есть три месяца после увольнения для взыскания заработной платы в судебном порядке.
СпроситьЧеловек уволился по собственному желанию 1,5 года назад, расчет работодатель не выплатил до сих пор, ссылаясь на то,что заказчик не перечисляет деньги.
Здравствуйте, Олег!
В данном случае необходимо обращаться в суд даже не смотря на то, что пропущены сроки, ибо при пропуске по уважительным причинам сроков, обращения в суд они могут быть восстановлены судом.
Спроситьпретензия работодателю, заявление в суд, суд привлекает прокуратуру по таким делам
СпроситьМуж уволился с работы 3 недели назад. Трудовую вернули а расчёт не выплатили ни копейки. Обратились в прокуратуру они сказали что работодатель из за пандемии вправе задерживать расчёт. Законно ли это? И куда обращаться?
Добрый вечер, Анастасия. Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Никаких исключений для задержки выплаты расчета из-за пандемии не предусмотрено. Может быть речь идет о задержи выплаты расчета лицам. Работающим дистанционно либо находящимся на больничном (самоизоляции).
Вы можете обратиться в инспекцию труда, можно письменно обратиться в прокуратуру получить официальное разъяснение со ссылкой на нормы закона. Можно обратиться к мировому судье по юридическому адресу предприятия с заявлением в порядке ст. 123, 124 Гражданского процессуального кодекса РФ о выдаче судебного приказа о взыскании невыплаченного расчета.
СпроситьДобрый вечер.
Окончательный расчет с работником производится в день увольнения. Вы можете обратиться с жалобой в вышестоящую прокуратуру и в трудовую инспекцию.
Спросить