Как правильно уволиться из детского сада в отпуске и максимально сохранить свои права и льготы
Я работаю в детском саду воспитателем, хочу перейти в другой детский сад Оба сада относятся к одному и тому-же управлению образования. На просьбу о переводе мне сказали что сейчас не переводят, нужно увольняться день в день. Как правильно это сделать чтобы ничего не терять, если сейчас я нахожусь в отпуске? В этом году у меня оплачиваемая дорога, могу ли я отчитаться за дорогу уже после увольнения? Что будет с днями которые остались от отпуска?
Нужно, чтобы на будущем месте работы Вас пригласили письменно (просите с даты окончания отпуска). Предъявите вместе с заявлением об увольнении данное приглашение, будете уволены в связи с переводом на другое место работы по п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (ст.72.1 ТК РФ).
Оплату проезда Вам должны были выдать до начала отпуска, по его окончании произвести полный расчет в трехдневный срок.
СпроситьВ Трудовом кодексе есть основание "увольнение по переводу", поэтому отказать они не вправе. Пишите заявление на перевод, сдавайте его в канцелярию.
Дни после отпуска должны компенсировать деньгами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 432 Поиск Регистрация