Меня хотят уволить по дисциплинарному нарушению за кражу из другого магазина (забыла оплатить, зафиксировано в протоколе). Как причину указали дискриминация магазина. Поскольку применяться могут только дисциплинарные взыскания предусмотренные законодательством, является ли это законным? (за источник бралась википедия, и причины дискриминация магазина обнаружено не было.) И если это все-же будет незаконным, какие существую доводы в мою пользу?

Можете в теч. 1 мес.обжаловать незаконное увольнение в суд

Незаконные действия при увольнении за кражу из другого магазина

Юридическая оценка увольнения по дисциплинарному нарушению за кражу из другого магазина

Меня хотят уволить по дисциплинарному нарушению, за кражу из другого магазина (забыла оплатить, зафиксировано в протоколе) является ли это законным? Какие существую доводы в мою пользу?

Читать ответы (2)

Дисциплинарное нарушение и увольнение - последствия и связь между ними

Меня хотят уволить по дисциплинарному нарушению, чем мне это грозит? Является ли одним и тем же дисциплинарное нарушение и увольнение по статье?

Читать ответы (1)

Травля на работе - Отказ от увольнения и последующие дисциплинарные взыскания

На работе устроили травлю за то, что отказался уволиться по собственному желанию. Сегодня вынесли первое дисциплинарное взыскание и лишили премии. Хотят подвести под статью и уволить за неоднократные нарушения. ПРичина наложения взыскания: после моей ночной смены сотрудник обнаружил мусор на участке. З а это и взыскание + лишение премии. Хочу оспорить. Интересно узнать: что может являться фактором несоответствия взыскания тяжести проступка? ПРосто при таком подходе через три смены могут найти 3 причины для дисциплинарных взысканий и выкинуть с работы.

Читать ответы (1)

Возможно ли увольнение сотрудника без дополнительного дисциплинарного взыскания при неисполнении трудовых обязанностей

Если сотрудник имеет три дисциплинарных взыскании, и сотрудник очередной раз неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Можно ли уволить сотрудника по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ не применяя очередное дисциплинарное взыскание. Если одно из дисциплинарных взыскании оспаривается судом.

Читать ответы (1)

Обнаружение кражи на видео - последствия и возможные меры ответственности

Кража в магазине совершина. Поймана не была но на камере зафиксирована кража, видео просмотрено и обнаружено. Что за это может быть. Могут ли привлечь к ответственности если через неделю после кражи придти в этот магазин но больше не воровать.

Читать ответы (1)

Отмена заочного решения суда в мою пользу - правомерность и неявка участников процесса

03.07.12 было вынесено заочное решение суда не в мою пользу. Нас 4 ответчика, которые несут солидарную ответственность и истец. 25.11.13 я узнал об этом решении. 27.11.13 я подал заявление об отмене решения от себя. 19.12.13 было рассмотрение моего заявления, в суд кроме меня никто не явился. Суд перенес рассмотрение моего заявления на 15.01.14 по причине неявки остальных участников процесса (похоже их никто не уведомлял). В заявлении я указал только свои доводы (у меня была уважительная причина неявки на судебное заседание) и указал дополнительные доказательства, которые могут повлиять на решение. Суд должен был рассмотреть мое заявление в течении 10 дней после его подачи. Хотя уже прошло достаточно времени. Правомочно ли это? И достаточно ли указать уважительность причины только одного ответчика, или нужно было указывать всех?

Читать ответы (4)

Сестру и её друзей обвиняют в краже товаров из магазина - ошибка или настоящее преступление?

Сестру вместе с её друзьями обвиняют в краже товаров из магазина, основное доказательство это видео с камеры видео наблюдения на котором видно что они берут товар, самого факта кражи не завиксировано."Поймали" через два дня, незаконно обыскали, полиция приехала и сотрудники сказали что запись будет изучена участковым и потом позвонят. Является ли обвинение законным и что будет если завиксируют кражу (кража свыше 1000 рублей)?

Читать ответы (3)

Как защититься от увольнения по статье на основе личных предпочтений?

Если хотят уволить по статье (причина-так как ты им как личность не нравишься), они собирают бумаги которые подтверждают у тебя нарушения, делают в общем всё,чтобы были причины уволить тебя по статье, то что делать?

Читать ответы (1)

Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании

У работника компании несколько дисциплинарных взыскание в течение года (3). Профком написал ходатайство на досрочное снятие дисциплинарных взысканий. Скажите, пожалуйста, надо писать отдельное ходатайство на каждое дисциплинарное взыскание, т.е. 3 ходатайства, а потом соответственного 3 приказа о досрочном снятии дисциплинарного взыскания, или можно перечислить все дисциплинарные взыскания сотрудника в одном ходатайстве и оформить одним приказом.

Читать ответы (2)

Незаконные действия при увольнении за кражу из другого магазина - случай дискриминации или не?

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Юридическая оценка увольнения по дисциплинарному нарушению за кражу из другого магазина

Дисциплинарное нарушение и увольнение - последствия и связь между ними

Травля на работе - Отказ от увольнения и последующие дисциплинарные взыскания

Возможно ли увольнение сотрудника без дополнительного дисциплинарного взыскания при неисполнении трудовых обязанностей

Обнаружение кражи на видео - последствия и возможные меры ответственности

Отмена заочного решения суда в мою пользу - правомерность и неявка участников процесса

Сестру и её друзей обвиняют в краже товаров из магазина - ошибка или настоящее преступление?

Как защититься от увольнения по статье на основе личных предпочтений?

Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59