Сейчас же ситуация повторяется и снова тот же директор предлагает перейти, но уже в третью организацию.
Прошу помочь разобраться в следующей ситуации. Полгода назад, после 2-х лет работы в одной организации, по предложению своего руководителя я перешел на работу в новую фирму (т.е. был уволен по переводу, а директор в обоих фмрмах один и тот же человек). Сейчас же ситуация повторяется и снова тот же директор предлагает перейти, но уже в третью организацию. Конечно, можно было бы уволиться, но руководитель предлагает хорошую зарплату и т.д.
Беспокоит только одно обстоятельство: если я сейчас приму очередное предложение руководителя и снова уволюсь по переводу, а скажем, через полгода или год мне придется увольняться уже по собственному желанию, то не будут ли смущать следующего потенциального работодателя 2 моих последних увольнения переводом на предыдущих местах работы?
Или же в настоящей ситуации лучше сначала уволиться по собственному желанию, а затем тут же трудоустроиться в новую организацию, предварительно согласовав этот вопрос со своим начальником?
Здравствуйте!
На мой взгляд, увольнение по переводу более лояльно.
А увольнение по собственному желанию потенценциального работодателя не будет смущать?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 151 из 47 433 Поиск Регистрация