
Наталья Михайловна
30.08.2017, 10:31
Нарушение трудового законодательства - Работодатель выплачивает оклад ниже указанного в штатном расписании
Читать ответы (7)
Работаю в компании с 31.07.2012 г., до этого работала 8 лет неофициально, имею страховой стаж более 8 лет. Как правильно рассчитать оплату больничного листа, если в трудовом договоре указан только оклад 13000 (на руки), но не указан размер бонуса (12000), но в справке 2 ндфл, указана полная зп - 25000 руб.? Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
