Отвечает ли главный бухгалтер ИП за несвоевременную выплату заработной платы.
Отвечает ли главный бухгалтер ИП за несвоевременную выплату заработной платы.
Отвечает ли главный бухгалтер ИП за несвоевременную выплату заработной платы
Зависит от условий договора с ИП.
СпроситьМожет ли прокуратура привлечь главного бухгалтера к административной или иной ответственности за несвоевременную выплату заработной платы.
Может ли главный бухгалтер совмещать должность бухгалтера по начислению заработной платы в бюджетном учреждении? Если нет, то какими нормативными документами это запрещено?
Может совмещать, если эти должности не противоречат друг другу по трудовой функции. Я бы оформил совмещение, а не совместительство.
СпроситьИнспектор Трудовой инспекции после проверки школы установил и вынес постановление о наказании бухгалтера за не выплату компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Подскажите должен ли бухгалтер самовольно начислять заработную плату без приказа руководителя? Или достаточно указанного в коллективном договоре?
В должностных инструкциях бухгалтера должно быть указано, каких случаях и в каком порядке производится начисление заработной платы. Если бухгалтер школы штатный, то вполне возможно требуется распорядительные акты руководителя образовательного учреждения для начисления. То есть нужно осмотреть внутренние документы школы.
Спросить
Здравствуйте! Бухгалтер должен начислять заработную плату без Приказа работодателя. Это его должностная обязанность. Есть штатное расписание, трудовые договора. Удачи и добра!
Спросить
Возможно ли наличие двух главных бухгалтеров, один из которых аудитор, без осуществления полномочий?
Может ли в организации быть два главных бухгалтера, один из которых главный бухгалтер-аудитор. Фактически полномочия главного бухгалтера не будет осуществлять главный бухгалтер-аудитор.
Может. Это всего лишь название должности. А структуру управления и штаты организацией определяются самомтоятельно.
СпроситьПравилами внутреннего трудового распорядка срок выплаты заработной платы установлен 13 числа следующего месяца. Заработную плату за апрель выплатили 12 мая. Работнику не выплатили доплату. Начисление сделали в зарплате мая и выплатят 13 июня. За сколько дней нужно начислить компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы?
Не очень корректно сформулирован вопрос. Рассматривается не бухгалтерия, а трудовые правоотношения. И если должны были выплатить 13 мая - просрочка по зарплате будет с 13 мая по момент выплаты, по условиям вопроса.
СпроситьДобрый день, Наталья! Если срок зарплаты установлен 13 числа за прошлый месяц, то со следующего дня следует начислять просрочку за нарушение сроков оплаты. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Наталья, добрый день.
Для начала нужно ознакомиться с локальным актом работодателя, которым установлен срок и условия начисления доплаты. Если исходить из того, что в выплата производится в день выдачи заработной платы и для начисления доплаты есть основания - просрочка 1 месяц.
СпроситьОтветственность предприятия за несвоевременную выплату заработной платы.
Ольга!
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя ( ст. 236 ТК РФ).
Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру и суд.
СпроситьГлавный бухгалтер ведет начисление заработной платы в бюджетном учреждении; около месяца находится на больничном, кроме нее еще 2 бухгалтера с небольшим опытом работы; после проверки руководителем оказалось, что касса вовремя не разносилась, банк не разнесен, авансовые не обработаны; за период б/листа гл. бухгалтер учреждением не интересовалась, не интересовал ее и вопрос выплаты заработной платы, аванса сотрудникам, сдача отчетности и т.д. В период ее б/листа 1 бухгалтер уволился, другая ушла на больничный. Результат: задержка з/платы, несвоевременная оплата налогов и др. Что предпринять руководителю и какие меры принять к главному бухгалтеру после выхода с б/листа.
На то он и руководитель, чтобы принимать организационные и кадровые решения, а не спрашивать через третьих лиц на юридических форумах при помощи бесплатных консультаций..
СпроситьВ предприятии все бухгалтера 1 категории, независимо от выполняемой работы. Я занимаюсь начислением заработной платы - это прописано в моей должностной инструкции. Главный бухгалтер сообщила в устной форме, что я теперь занимаюсь другой работой. Может ли главный бухгалтер, без моего согласия, поменять фронт моей работы?
Здравствуйте. Постоянное или временное изменение трудовой функции работника допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев перечисленных в части второй и третьей ст. 72.2 ТК РФ.
СпроситьЯ работаю в Центре Занятости Населения г. Дивногорска. Я сомневаюсь в правильности начисления заработной платы. Заработная плата состоит из оклада и всяких выплат за важность, качество (все это в баллах). Оперируя этими баллами главный бухгалтер начисляет заработную плату как ей нравиться, хочет лишает хочет нет. Можно ли как-то проверить правильность начисления зарплаты?
Теоретически да. На основании условий трудового договора можете запросить у работодателя локальные акты, регулирующие порядок и условия оплаты труда. По ним и рассчитайте.
Спросить
