Нарушение прав и неправомерные действия - офис и фактический адрес различны, отсутствие трудового договора, несоответствие графика работы - что делать?

09.07.2014, 09:28

• г. Ижевск

Моя дочь устроилась на работу вахтовым методом в ООО УСМ Логистик, офис которого находится в г. Ижевске, а фактический адрес: г. Екатеринбург. Приступила к работе 15 июня т.г. При устройстве на работу на руках трудового договора не было, сказали, что выдадут позже, на месте. Направили ее на работу в г. Зеленодольск, в Татарию, (мы проживаем в г. Ижевске). Проработав две недели, дочь решила уволиться, т.к. не устроил режим работы. При оформлении ей сказали, что будет 8-ми часовой рабочий день, пятидневка с 2-мя выходными. А на деле оказалось, пришлось работать по 11,5 часов. График был не постоянный. Вернувшись в г. Ижевск, моя дочь 8 июля т.г. обратилась в офис за выдачей трудового договора, т.к. на момент увольнения договора на руках не было. Там ей выдали другой тр. дог. и заставили расписаться заново 16-м июня. А старый тр. договор уничтожили.

На договоре нет контактных телефонов руководства, и договор подписывает исполнительный директор. Расчетные деньги до сих пор не выплачены.

Вопрос: 1. Нарушены ли права дочери?

2. Имеет ли право подписывать трудовой договор

исполнительный директор?

3. Как правильно действовать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

09.07.2014, 10:05,

г. Ставрополь

: 1. Нарушены ли права дочери?

---да, конечно нарушено.

2. Имеет ли право подписывать трудовой договор

исполнительный директор??

----не исключено что у него есть право подписи.

3. Как правильно действовать?

---обращаться в прокуратуру.и в Гострудинспекцию, можете обратиться сразу в суд, т.к. срок для восстановления на работе-1 месяц, а для взыскания заработной платы-3 месяца.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав и неправомерные действия - офис и фактический адрес различны, отсутствие трудового договора, несоответствие графика работы - что делать?

Ижевск - онлайн услуги юристов