Как решить ситуацию, когда работник культуры сорвал мероприятие из-за личных дел и глава администрации требует ее увольнения?
• г. Тогучин
Скажите пожалуйста мой работник культуры сорвала мероприятие которое должно было пройти 7 июля в 14-00 ч. так как она уехала по своим личным делам, но вернувшись она провела мероприятие в 18-00 ч. Глава администрации требует от меня её увольнение, как мне быть?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
09.07.2014, 11:27,
г. Братск
ВЫ ее можете уволить только в соответствии с ТК РФ
Спросить09.07.2014, 11:50,
г. Новосибирск
Здравствуйте. Нужно посмотреть трудовой договор и там решать как сделать. Звоните, если потребуется помощь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация
показать ещё
Тогучин - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Алла
24.12.2018, 22:32
Отказ от подписи приказа о проведении мероприятия из-за некачественной подготовки
Читать ответы (1)
Гуля
22.09.2009, 00:57
А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?
Читать ответы (1)
Виктор Николаевич
30.01.2016, 04:43
Увольнение работника Дома культуры - права и действия главы поселения и района, бунт в поселении и дальнейшие шаги коллектива
Читать ответы (7)
Регина
09.11.2008, 16:03
Конфликт на работе - как вернуться на прежнюю должность после увольнения
Читать ответы (2)
Татьяна
21.07.2016, 22:27
Правомерны ли действия главы муниципального образования в отношении главы администрации без согласования с собранием депутатов?
Читать ответы (4)
Екатерина
15.04.2014, 13:35
Увольнение работника без причины при наличии инвалида в семье - правовые аспекты и возможные действия
Читать ответы (1)
Альмира Азатовна
30.11.2015, 13:58
Задержка отчета влекла наказание - можно ли проводить мероприятия на больничном?
Читать ответы (2)
Алексей
02.12.2019, 12:34
Порядок организации публичных мероприятий и ответственность участников - что гласит закон?
Читать ответы (1)