Законность работы на второй работе на полный рабочий день во время основного отпуска

Работаю учителем-логопедом на основной работе в детском саду, 4-х часовой рабочий день. Устроилась на вторую работу учителем-логопедом в другой детский садик по совместительству (в свободное от основной работы время). Вопрос: оплачивается ли квалификационная категория по совместительству?

Я работаю на государственном предприятии на полставки на одной должности и на полставки на другой должности (как внутренний совместитель). Стала ездить на курсы повышения квалификации как внутренний совместитель. На работе в день командировки мне оплачивают только часы работы внутреннего совместителя, а по основной работе - нет и просят писать заявление на этот день на административный отпуск по семейным обстоятельствам? Законно ли это? Я теряю в зарплате.

Могу ли я устроится на вторую работу находясь в декрете отпуске, на полный рабочий день не увольнясь с основной работы если да, то какой должен быть заключен договор?

Работал на 2-х работах: основной и как совместитель. В 2013 г. с основной работы был сокращен.

На текущий момент меня хотят уволить с работы, на которой я изначально работал как совместитель на том основании (в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной).

Прав ли я, что по такому основанию меня увольнять нельзя, так как на текущий момент эта работа является для меня основной?

Какие методы защиты стоит применить 1)Трудовая инспекция; 2) восстановление по решению суда (порекомендуйте к кому обратиться) ; 3) Какую компенсацию разумно попросить, если работодатель предложит увольнение по сокращению сторон?

PS При этом работник может успеть уволиться с основного места работы, тогда работа по совместительству будет считаться основной – даже с неполным рабочим днем – и увольнение совместителя по инициативе работодателя в связи с приемом на работу основного работника уже не может быть произведено. – это из интернета.

Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, выплаты закончились, если я устроюсь на вторую работу например в садик на 0,5 ставки или на полный рабочий день за мной сохраниться декретный отпуск на основной работе в другой организации? Что бы например годик поработать в садике а потом выйти на основную работу с декрета?

Я работаю на двух работах. Скоро ухожу в декрет. После декрета я могу по основной работе получать только пособия до 1,6 лет, а по второй (там я внешний совместитель) отказаться от пособия и работать полный рабочий день?

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет. работаю в оао фпк (челябинск, проводник пассажирских вагонов). ребенку 1,7. хочу устроиться на работу по совместительству но на полный рабочий день но есть такой закон В дни, когда совместитель не занят по основному месту работы, он может работать по совместительству полный рабочий день-устроиться на полный день и полную ставку с сохранением пособия?

Я на основной работе нахожусь я отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. а работаю на второй работе внешним совместителем. Имею ли я право на отпуск как внешний совместитель?

Могу ли я во время отпуска по основному месту работы устроится на работу на полный рабочий день в оздоровительный лагерь? Это будет работа по совместительству?

Я нахожусь в декрете на официальной работе, хочу устроиться Официально на вторую дополнительную работу на неполный рабочий день. В трудовую книжку будет вноситься запись со второй работы?