Может ли работодатель испортить трудовую после написания заявления об увольнении при болезни и когда можно забрать трудовую после болезни?

09.07.2014, 23:11

• г. Москва

Написала заявление об увольнении, мне необходимо отработать 2 недели, но заболела и выписали больничный, может ли работодателя испортить трудовую? И можно ли забрать будет трудовую в последний день или после последнего рабочего дня по графику как только выздровлю?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Магола В.О. 4.9

09.07.2014, 23:13,

г. Раменское

нет не может, т.к. вы предъявите БЛ

трудовую заберете, как предъявите БЛ к оплате

Последним рабочим днем будет не день закрытия БЛ, а дата, указанная в заявлении

Условия, размер и порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности установлены Федеральным законом от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». Пунктом 2 статьи 5 указанного закона устанавливается, что пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по последнему месту работы, если бывший работник утратил трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы.

Спросить

Юрист

Алексеева Н.В. 5.0

09.07.2014, 23:20,

г. Санкт-Петербург

Период временной нетрудоспособности входит в срок предупреждения об увольнении. По истечении 2 недель со дня, когда работодатель получил Ваше заявление, Вас должны уволить независимо от факта нахождения на больничном, при этом направить Вам уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России