ДЕНИС
16.09.2017, 07:57
Как справиться с ситуацией, когда должность и оклад переименовываются на предприятии после трудоустройства?
Читать ответы (6)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на предприятии где я работала произошла реорганизация, меня по исполнению 3-х лет ребенку сокращают, но изначально предлогают перейти на должность где оклад меньше на пару тысяч, чем был. Имееют ли право предложить мне переход на должность с меньшим окладом, ведь на сколько мне известно, он должен быть равен либо больше предидущего оклада? Может я ошибаюсь? Как быть в данной ситуации? Спасибо.
По выходу из отпуска по уходу за ребенком вам ОБЯЗАНЫ предоставить прежнее рабочее место.
Как работодатель его будет сохранять - это не ваши проблемы.
так что ни на какие иные должности не соглашайтесь.
Спросить