Выплата отпускных и процедура начисления аванса в нашей организации вызывают вопросы
Правомерно ли поступает бухгалтерия в нашей организации? Дело в том, что аванс в нашей организации начисляется 18-го числа. Я ухожу в отпуск с 14.07.2014 г. по 10.07.2014 г. Как утверждает бухгалтерия мне будут выплачена только сумма отпускных а деньги, заработанные в период 01.07.2014 г. по 13.07.2014 г. будут выплачены в день аванса 18-го числа! Кроме того, на конец месяца у меня может образоваться даже долг, так как отпускные будут выплачены раньше аванса! Я этого вообще не понял, как так и почему может быть долг! Действительно ли бухгалтерия не может выплатить мне сумму за начало месяца вместе с отпускными? Прошу Ваш комментарий по данной ситуации.
Долга не будет (бред). Задерживать зарплату могут не более чем на 15 дней, значит аванс должен быть выплачен не позднее чем через 15 дней после даты указанной в Вашем положении об оплате труда в качестве дня выдачи аванса. Как они это будут делать, учитывая что Вы в отпуске - их проблема
Спросить
Правомерно ли поступает бухгалтерия в нашей организации? Дело в том, что аванс в нашей организации начисляется 18-го числа. Я ухожу в отпуск с 14.07.2014 г. по 10.07.2014 г. Как утверждает бухгалтерия мне будут выплачена только сумма отпускных, а деньги, заработанные в период 01.07.2014 г. по 13.07.2014 г. будут выплачены в день аванса 18-го числа! Кроме того, на конец месяца у меня может образоваться даже долг, так как отпускные будут выплачены раньше аванса! Я этого вообще не понял, как так и почему может быть долг! Действительно ли бухгалтерия не может выплатить мне сумму за начало месяца вместе с отпускными? Прошу Ваш комментарий по данной ситуации.
Доброго времени! Выплата заработной платы производится в сроки, указанные в Трудовом договоре или Положении об оплате труда вашего работодателя. В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
СпроситьПросьба объяснить порядок выплаты заработной платы согласно ТК. Зарплата начисляется 2 раза в месяц. Первичная выплата 25-26 числа и оставшаяся часть 5-6 числа. Оклад у меня 40000 р. В первичную выплату (аванс) мне перечсляют сумму в 35000 р. С 5-19 число я находился в отпуске. Отпускные мне были выплачены вместе с оставшейся частью зарплаты за пред. Месяц. Отпускные 20000 р. В ожидаемый срок 26 числа нкаких выплат не было. На мой вопрос ответили, что мне уже выплачены отпускные вместо аванса. Прошу разъяснть мне механизм выплат. Спасибо.
Здравствуйте, Денис!
В Вашей организации нарушаются требования к срокам выплаты заработной платы. Согласно ст.136 ТК заработная плата выплачивается каждые полмесяца. А между 5 и 25 числами проходит больший срок.
Считаем далее. Допустим, 25 июля Вам была выплачена первая часть зарплаты за июль - 35 тысяч. Допустим, 5 августа Вы получили остаток зарплаты за июль - 5 тысяч и отпускные (с 5 по 19) 20 тысяч.
Таким образом, к 26 августа при пятидневной рабочей неделе Вы можете претендовать на зарплату за 6 рабочих дней - 1-2 и 20-23 августа.
Я не могу знать, каким образом в Вашей организации определяются доли первой и второй выплат. Здесь я Вам помочь не смогу, следует смотреть документы организации. Например, положение об оплате труда или коллективный договор. Именно там должно быть указано, как определяется первая и вторая выплаты. И если бухгалтерия нарушила правила выплат, следует требовать положенное.
Всего доброго!
СпроситьДень добрый. Вопрос по отпускным. Работнику был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск, отпускные были выплачены, однако, работника отозвали из отпуска по производственной необходимости. Теперь бухгалтерия высчитывает из зарплаты сумму неиспользованного отпуска. Правомерно ли это?
Это не законно, без согласия работника удержание заработной платы производиться не может.
Спросить
Если работник досрочно вышел из отпуска, то с первого дня его работы ему следует начислять заработную плату. Отпускные суммы, начисленные за часть отпуска, которую работник не использовал, засчитываются в счет заработной платы в качестве аванса, выданного за период после выхода на работу, или возвращаются работником в кассу организации. Если работник решит впоследствии использовать оставшуюся часть отпуска, средний заработок за период отпуска будет начислен ему в установленном порядке.
Следовательно, работники, отозванные из оплачиваемого отпуска, не могут одновременно получать отпускные и заработную плату за работу, выполняемую в организации по трудовому договору во время отпуска.
Спросить
Спасибо за ответ, но хотелось бы сослаться на какой-нибудь документа. Заявление в устной форме для бухгалтера не является доказательным. Спасибо
СпроситьУ нас в организации аванс выплачивают 1 числа, зарплата 15 числа. Я в отпуск ушла с 19.03 по 1.04. Мне выплатили отпускные 19.03. 1.04 должны ли были мне выплатить аванс вместе с другими работниками? Или отпускные выплачиваются вместо аванса?
Уходя в очередной раз в отпуск мне начислили отпускные,18 августа в день получения аванса решили выплатить отпускные (отпуск с 01 сентября При этом отпускные и аванс суммировали и со всей суммы вычли подоходный налог. Я с этим была не согласна, так как с аванса подоходный не берется и просила отпускные выплатить за 3 дня до наступления отпуска, но мне отказали и вообще ничего не выплатили. Правомерно ли это?
Правомерно. Не имеет, но предусмотренная часть зарплаты выдана. А с аванса точно так же берется НДФЛ, а отпускные выдаются не позже, чем за 3 дня, раньше - можно..
СпроситьСобираюсь в отпуск 22 сентября, 20 числа аванс, как мне должны выплатить отпускные, в полном размере (аванс + отпускные) или за вычетом аванса?
В компании не выдают расчетные листки. С декабря 2013 начали задерживать зарплату. На сегодняшний день полностью выплачена зарплата февраля. За март-апрель выдали только аванс. С 14 апреля по 14 мая я нахожусь в отпуске. С 15 мая по сегодняшний день все сотруднике в отпуске без сохранения заработной платы. На текущий момент отпускные не выплачены. Что нужно предпринять для получения отпускных? Вправе ли я требовать в бухгалтерии справку о задолженности предприятия на текущий момент?
Да можете требовать справку,только могут ее не дать.В случае существенных задержек обращайтесь в суд и ТИ.В суд срок 3 мес.срок обращения по трудовым спорам.
СпроситьСотруднику предоставлен отпуск авансом, т.е. отпускные были выплачены за ещё не отработанный период, находясь в отпуске сотрудник умер, остался долг за работником по отпускным. Что делать с кого взыскивать? Спасибо.
в этом случае не взыскивается--ст.137ткрф.
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
СпроситьРаботник заболел за два дня до начала отпуска. Отпускные были выплачены. Отпуск перенесен на более поздний срок. Бухгалтерия сделала перерасчет отпускных с формулировкой "в счет будущей оплаты перенесенного отпуска". Но работник умер находясь на больничном. Что делать с выплаченными отпускными?
День добрый, ничего не сможете сделать, с умершего не сможете удержать. Изучите.
Статья 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы (действующая редакция)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 137]
СпроситьПолучаю оклад и аванс. Руководство вынудило уйти в отпуск на 7 дней, отпускные вплачены не были. После выхода на работу был выплачен аванс по сумме меньший, чем обычно. Законно ли это?
Здравствуйте, Виктория!
Все суммы выплачиваются согласно условиям трудового договора, подавайте заявление на разъяснение на каком основании были уплачены сумму в меньшем размере. Удачи.
Спросить
