Как решить проблему задержки зарплаты в качестве водителя Газели на честном слове?
Я работаю водителем на автомобиле Газель, устроен на честном слове, уже ка 38 день а денег я не видел, работодатель говорит что как у него будут так он и выплатит. Подскажите могу ли я как то это решить? Спасибо.
Меня зовут Елена. Подскажите, как подать жалобу в трудовую инспекцию? Проблема в том, что работодатель отказался оплатить мне з.п. за январь и расчет за февраль. Работала я в транспортной компании, логистом, не официально. Так же знаю, что в его группе компаний очень много людей работают не по договору, а на честном слове. А слово у него не честное совсем. Спасибо.
Здравствуйте!
Жалоба пишется в простой письменной форме. Изложите ваши доводы и требования.
Советую вам обратится в суд и требовать выплаты задолженности по заработной плате.
СпроситьДобрый день! Сейчас Вам нужно подать 2 жалобы: в Инспекцию по труду и прокуратуру. По результатом проверок проще будет обратиться в суд с иском об установлении трудовых отношений и взыскании заработной платы, поскольку Инспекция по труду не вправе взыскать с работодателя Вашу зарплату.
Спросить
Работала я в транспортной компании, логистом, не официально.Вам требуется обращаться не трудовую инспекцию, а в суд. Так как требуется устанавливать факт трудовых отношений. Иск подается в районный суд по месту нахождения ответчика.Спросить
У Вас, Елена, вообще никак документов нет, подтверждающих Вашу работу в этой компании?!? Если да, то слабенькая это позиция! Но я бы посоветовал с такой проблемой обращаться сразу в прокуратуру, хорошо бы в виде коллективного заявления всех "обездоленных" и ссылаться на то, что работодатель сам отказывался заключать договор или все время откладывал его заключение.
СпроситьЗдравствуйте, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, но для установления факта трудовых отношения и возможности взыскания заработной платы Вам стоит обратиться в суд с соответствующим иском. С уважением, Станислав Пичуев.
СпроситьМой муж работал на газели водителем. Официально оформлен не был. Теперь его работодатель забрал газель и сказал, что будет работать сам. В газели он забыл забрать свои водительские права. Уже как месяц он пытается до него дозвониться, но он его всячески игнорирует. Не может забрать свои водительские права и месячную зарплату. Что делать?
Обратитесь в прокуратуру. Проверки исполнения законов проводятся на основании поступившей в органы прокуратуры информации о фактах нарушения законов, требующих принятия мер прокурором.
СпроситьУволили с работы по неизвестной мне причине, официально не был устроен, никакой договор не подписавал, проще говоря работал на честном слове более 3-х лет, з\п всегда выдавали вовремя, а теперь, после увольнения прошел месяц, не могу добиться выплаты з\п за отработанное время, каждый раз говорят: - "звтра". Подскажите, пожалуйста, как мне решить эту проблему.
Уважаемый Олег.
Если можете доказать размер задолженности по заработной плате....уже хорошо.
В любом случае я бы советовал вам обратиться в суд.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем НЕ ТОЛЬКО на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ.
НО И В СЛУЧАЕ фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Любые доказательства, вами представленные..., свидетельские показания, ведомость выплаты заработной платы, расчётные листки, любые распоряжения отданные Вам письменно (командировочные, отпускные и т.п.) будут подтверждать ваши фактические трудовые отношения.
За ТРИ ГОДА у вас должно же быть хоть что-то на руках, чтобы прямо или косвенно свидетельствовало о ваших трудовых отношениях....
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
Никаких договоров и неформальные отношения - как решить проблему со скрытыми выплатами работодателя?
Работодатель уверен, что всё выплатил - подтасовав данные. Я не согласен, в компании всё построено на неформальных отношениях, в т.ч. трудовые. Договоров никаких нет. Все работают на честном слове. Можно ли как-то решить такую проблему?
Здравствуйте. Необходимо обращаться в суд и признавать отношения трудовыми, но нужно будет доказывать документально. Начните с претензии. При грамотной претензии шанс ее удовлетворения возрастает.
СпроситьЯ работал у ИП водителем, устроен был по трудовому договору, но официального оформления не было, страхования ФСС тоже, зарплата была черная, я уволился, а работадатель не выплатил расчет, как наказать работодателя?
Уважаемый Кирилл! Напоминаю Вам, что с 01.01.2014 года ТК РФ был дополнен статьей 19.1. согласно которой в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Положениями статья 237 того же Кодекса определено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При возникновении затруднений в реализации своих прав и законных интересов в рамках судебного спора в Вашим участием рекомендую СВОЕВРЕМЕННО обратиться на очную консультацию к выбранному специалисту (-ам).
СпроситьРаботал неофициально, работодатель не выплатил зарплату за последние 1,5 месяца. Май, и половину июня. Звоню, задаю вопрос. В ответ, денег нет. Будут отдам. У работодателя маленькая транспортная компания, автомобили всегда в рейсе. Следовательно деньги в обороте есть. Договор, что я у него работаю есть, но з.п.указана минимальная. Подскажите как поступить? Вижу, что он тянет время.
Здравствуйте.
Вам необходимо обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы в соответствии со ст.392 ТК РФ.
Если договор есть, значит работали официально.
Спросить
Уважаемый Александр! Пунктом 20 Постановления от 29.05.2018 N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" Пленум Верховного Суда РФ разъяснил, что обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора) по смыслу части первой статьи 67 и части третьей статьи 303 ТК РФ возлагается на работодателя - физическое лицо, являющегося индивидуальным предпринимателем и не являющегося индивидуальным предпринимателем, и на работодателя - субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям.
При этом отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания в судебном порядке сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора - заключенным при наличии в этих отношениях признаков трудового правоотношения, поскольку из содержания статей 11, 15, части третьей статьи 16 и статьи 56 ТК РФ во взаимосвязи с положениями части второй статьи 67 ТК РФ следует, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Датой заключения трудового договора в таком случае будет являться дата фактического допущения работника к работе.
Трудовые споры по заявлениям работников, работающих у работодателей - физических лиц (являющихся индивидуальными предпринимателями и не являющихся индивидуальными предпринимателями) и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, подсудны районному суду. К ним относятся, в том числе и споры:
- о признании трудовыми отношений, возникших на основании фактического допущения работника к работе в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен;
- о возложении на работодателя обязанности внести записи в трудовую книжку, в том числе в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем;
- о компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав работников;
- об обязании работодателя уплатить страховые взносы в порядке и размерах, определяемых федеральными законами (пункты 4 и 5 Постановления Пленума от 29.05.2018 N 15).
Такие иски могут быть предъявлены по выбору истца в суд по месту его жительства (часть 6.3 статьи 29 ГПК РФ) (об этом пункт 6 Постановления Пленума от 29.05.2018 N 15).
Грамотную досудебную подготовку соответствующего искового заявления считаю обязательной. Пример судебной практики: Подробнее ➤
СпроситьМне названивают росколектор что я должна 82800 что должна честному слову юредический адрес свой называют и фамилию имя отчество требую что прислали бумажку что я такая та такая должна столько столько и столько они сказали зайдите в личный кабинет в честном слове или позвоните в честное слово они вам должны прислать а мы 3 лицо я без подписей просто 2 месяца назад перечислили мне чесное слово 7000 за 2 месяца я должна 82800 паспортные данные введены правильно а адрес прописки не правильно что мне им говорить и что мне делать.
Мария, видимо на таких ужасных условиях вы заключили договор займа. Теперь возвращать долг имеет смысл только сразу весь. если вы будете платить по частям - вся сумма будет уходить в уплату процентов. Предложите коллекторам взыскивать долг в суде, там Вы сможете просить суд о снижении неустойки.
Спросить
Добрый день! Мало, что понял. Сумбурно написано.
Вам необходимо написать претензию этому "честному слову" по причине передачи задолженности третьим лицам без Вашего уведомления.
Спросить
Если Вы брали кредит у одного лица, а требует долг другое, соответственно должна была быть произведена уступка права требования. Должник вправе не исполнять обязательство новому кредитору до представления ему доказательств перехода требования к этому лицу. Кредитор, уступивший требование другому лицу, обязан передать ему документы, удостоверяющие право требования, и сообщить сведения, имеющие значение для осуществления требования. (ст. 385 ГК). Таким образом, если Вам не предоставляют документы, подтверждающие, что коллекторы имеют право требования к Вам, можете игнорировать их требования. Пусть обращаются в суд.
СпроситьРаботаю на ИП уже два года, после окончания испытательного срока обещали оформление у юр. лица, директором которого является муж моей работодательницы. Сдала трудовую, заявление и копии документов и на честном слове работодателя успокоилась. Две недели назад запросила в бухгалтерии справку для оформления, и, как выяснилось, я не оформлена официально. Хочу вопрос решить мирно, но работодатель тянет с ответом. Подскажите пожалуйста, что я могу получить при обращении в соответствующие органы, восстановят ли мне стаж?
Здравствуйте!!!
Если с Вами не заключен трудовой договор в письменной форме, то необходимо устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату в судебном порядке. Для этого нужны любые документы, связанные с работой, а также свидетели которые могут прийти в суд и подтвердить факт Вашей работы.
В случае установления факта трудовых отношений в суде, работодатель будет обязан внести записи в трудовую книжку, выплатить задолженность по заработной плате если имеется, а также произвести отчисления в соответствующие органы по заработной плате.
СпроситьРаботал не оффециально решил получить расчет, но работодатель говорит что денег нет и постоянно у него их нет, как можно решить эту проблему?
пригрозить обращением в гострудинспекцию и в суд с иском об установлении факта работы и взыскании заработанной платы. если не подействует - так и сделать
СпроситьТакая ситуация. Есть автомобиль, который не принадлежит организации. Водитель данной организации совершает поездки на этом автомобиле. Сам автомобиль зарегистрирован на другое юридическое лицо. Законно ли это? Согласно ТК РФ работодатель несет ответственность за охрану труда. А если с этим водителем что-то случится, когда он управляет чужим автомобилем. Кто будет нести ответсвенность за это? Собственник автомобиля или работодатель, т.к. заставляет его ездить на чужом автомобиле?
Здравствуйте!
Конечно это незаконно. Данный автомобиль должен быть передан эксплуатирующей органеизации по договору.
С уважением С.Н. Белоусов
Спросить
Елена, если автомобилем пользуется организация, значит существует договор-аренды, о котором Ваш муж может и не знать. В противном случае, он просто не смог бы им управлять.
Спросить
Здравствуйте, Елена.
Во-первых, в силу ст. 1068 ГК РФ, юридическое лицо несет ответственность за вред, причиненный его работниками при исполнении ими трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
Во-вторых, обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.). - ч.1 ст. 1079 ГК РФ.
С уважением, Виталий Борисович.
Спросить
