Оплата работы в государственные праздничные дни при сменном графике 2/2 по 8 часов с обедом и окладом

• г. Москва

У меня сменный график работы 2/2 по 8 часов+1 час обеда, оклад.

Как в таком случае должна оплачиваться работа в государственные праздничные дни?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени! Сменный режим работы предполагает работу в традиционные выходные дни (субботу и воскресенье). Если работа в такие дни предусмотрена графиком сменности, то она не подлежит повышенной оплате. Если по графику сменности выпадает праздничный день, в табеле указывается количество праздничных часов. Нерабочие праздничные дни установлены для всех работников без исключения.Статьей 153 ТК РФ определено, что работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов