Проблемы с оформлением и оплатой работы в парикмахерской - медицинская книжка, оклад и ответственность за штрафы
Я работаю в парикмахерской мастером маникюра, работаю неофициально, приняли на работу без мед книжки, сейчас ее требуют. Я понимаю, что работаю в сфере услуг, и мед книжка должна быть обязательно. Директор сегодня сообщила, что если будет проверка, то штраф буду платить я сама (хотя штраф возлагается на нее). официально она устраивать не собирается, потому что не хочет платить оклад, сейчас у нас с ней 50% на 50%. налоги она платит только за себя, так как работников она нигде не указывает. Если она меня оформит по ТК РФ, то должна ли она мне платить оклад помимо нашей процентной ставки. И как должен идти расчет з.п., и что на счет мед книжки, должна ли она мне возместить стоимость?
должна ли она мне платить оклад помимо нашей процентной ставки. и как должен идти расчет з.п., и что на счет мед книжки, должна ли она мне возместить стоимость?
----Мария Витальевна, если оформит официально. то обязана производить выплату заработной платы не ниже МРОТ. А что касается мед.книжки. то не должна опачивать. если Колдоговором. не предусмотрено иное.
СпроситьМария!
Сложность в том, что Вы официально не работаете. Так что кто кому и как должен что-либо возмещать или платить должно решаться только по договоренности.
СпроситьМария Витальевна!
С чего Вы вообще взяли что в случае оформления Вас как работника Вам будет платиться какая-то процентная ставка?
Да, Вы вправе обратиться , например, с иском в суд о признании трудовых отношений, да, в случае позитивного решения она будет обязана заключить с Вами трудовой договор, заключит скажем по минимальной ставке в Москве 13 тыс. и всё. И будете их и получать. А проценты... какие проценты? где о них какие-то соглашения, доказательства?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 430 Поиск Регистрация