Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работодатель должен реагировать на заявление об отпуске и влияет ли это на возможность ухода с работы

11.07.2014, 02:55
• г. Владивосток

У меня такой вопрос. В течение какого времени после подачи заявления на отпуск работодателя обязан его подписать. Я ухожу 14 числа в отпуск тогда же хочу прийти написать заявление об увольнении. Сможет ли он аппелировать тем что не подписал заявление и не дать мне отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Я ухожу 14 числа в отпуск тогда же хочу прийти написать заявление об увольнении.

---Вы имеете право подать два заявления. подпишите для начала на отпуск и на отпуск с последующим увольнением. отметку о принятии, на ваших экземплярах заявлений, поставьте у секретаря.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги