Вопрос о возможности досрочного выхода на пенсию при переводе предприятия на договорную основу
Я работаю на горно-транспортном участке разреза, где имею льготу на получение угля. Через 7 месяцев мне оформляться на пенсию по выслуге лет. Предприятие, где я работаю переводят на договорной основе в ПРОМТРАНС, где нет льгот на предоставление угля по выходу на пенсию. Нас заставляют писать заявление на увольнение и на прием на работу в ПРОМТРАНС (хотя нет гарантии, что примут). Можно ли досрочно уйти на пенсию? Или это зависит от администрации?
Сохраняется ли льгота нам уголь для работников более 20 лет отработавших на разрезе, если данное предприятие передали на договорной основе другому предприятию, где такой льготы нет? Мне до пенсии осталось работать 7 месяцев, сохранится ли льгота по выходу на пенсию, если я уйду с предприятия не относящегося к угольной промышленности?
Сохраняется ли льготное положение по угольному выделению для работников с более чем 20-летним стажем
Сохраняется ли льгота нам уголь для работников более 20 лет отработавших на разрезе, если данное предприятие передали на договорной основе другому предприятию, где такой льготы нет? Работнику осталось отработать до пенсии 7 месяцев.
Да, эта льгота должна сохраняться. Если у Вас возникнут проблемы по этому вопросы обращайтесь в Министерство труда
СпроситьЧерез 2 месяца выхожу на пенсию. Предприятие с 1 марта переименовывают и всех заставляют писать заявление на расчет и снова устраивают в другую организацию. Нужно ли мне писать заявление или можно досрочно уйти на пенсию. В кол. договоре предусмотрено вознаграждение в сумме 2 окладов при выходе на пенсию. Получу ли я его?
До пенсии 50 лет мне осталось 8 месяцев. Проработала в одной организации 28 лет. В августе 2009 года на работе вручили извещение о реструкторизации деятельности нашего предприятия. В ноябре уже начало осуществлять свою деятельность другое частное предприятие. Мне предлагали перевестись в это новое предприятие, и в другое подразделение предприятия в котором я ранее работала. Но ни какого заявления о переводе я не подписывала т.к.не устраивает место работы, график работы, и не хочу потерять льготы и гарантии о досрочной пенсии, ведь в марте месяце 2010 года срок коллективного договора истекает. Сейчас же мне предлагают подписать заявление по сокращению штатов и отказаться от льгот, компенсаций и гарантий, или подписать двухстороннее соглашение. Правильно ли я сделала что, сегодня написала заявление, с просьбой уволить меня на основании п.2 ст 81 ТК РФ (что было указано в полученном ранее извещении о реструктаризации предприятия). Что мне надо сделать и куда обращаться чтобы не потерять льготы, гарантии к досрочной пенсии? Нужно ли мне сейчас выходить на работу чтобы не было прогулов, и не оказаться автоматом переведенной в другое предприятие? Через сколько дней мне должны отдать трудовую книжку после подачи мной заявления?
Елена, Вы правильно подписали заявление. В этом случае Вы получите компенсацию в связи с сокращением.
СпроситьЯ проработал в лок депо 36 лет до пенсии мне осталось 9 месяцев (март) с июля наше предприятие закрывается и всем работникам предложили перейти в организацию ТМХ-сервис. Это тоже ремонтное предприятие, но название другое. Получается, что я выйду на пенсию не имея никаких льгот железнодорожника. Могу ли я уйти досрочно на пенсию, чтобы сохранить и получить все льготы и выплаты, которые мне положены при выходе на пенсию? Спасибо. С уваженим Савченко Сергей.
Прошу вас мне помочь. Дело в том что наш работадатель меняет название организации и проводит реструктаризацию предприятия. При этом заставляет нас написать два заявления одно на увольнение по собственному желанию другое на прием. Мы отказываемся писать заявление об увальнении, так как нет гарантии что он подпишет заявление о приёме на работу.
Вопрос Имеем ли мы право отказатся от заявления об увольнении и требовать заявления о переводе? Или есть другие варианты?
Второй вопрос. Наш работадатель по судебному решению должен выплатить долг по зарплате. При изменении названия и реструктаризации предприятии (хотя руководство остаётся прежним) Можем ли мы надеятся что судебное решение будет выплачено предприятием с новым названием?
Зарание большое спасибо.
Валерий! Согласно ТК РФ реорганизация организация (в том числе её преобразование и т.д.) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
Таким образом вас никто не должен вообще заставлять писать заявление на увольнение.
Поскольку преобразованная организация будет являться правопреемником той, в которой сейчас работаете, то обязанность погасить долг по зарплате переходит к новой организации.
СпроситьЯ, воспитатель. У педагогов, при выходе на пенсию льгота по жкх сохраняется и при условии, что проработали 10 лет на одном предприятии. Срок моего выхода на пенсию 7 июля 2017 г.. Я хотела пойти в отпуск с последующим увольнением с 13 июня 2017 г. и оформить в отпуске пенсию. Но мне сказали, что если в заявлении на увольнение не будет надписи по старости, то льгота не сохраниться. Будет считаться сохранение, если я оформлю в отпуске или мне надо будет идти в отпуск и потом, после первого получения пенсии, увольняться, чтобы сохранить льготу по жкх?
Я отработал на разрезе более 20 лет и пользовался бесплатным углем. Сейчас продолжаю работать на прежнем месте, но теперь наш участок относиться к "Промтрансу", где нет такой льготы, как выдача талонов на бесплатный уголь, а я имею печное отопление. Имею ли я право на бесплатный уголь, как работник разреза, отработавший на данном разрезе более 20 лет?
Имею ли я право льготной пенсии стаж 28 лет медицинский городской,1 0 ктября 2 о 17 по СОУТу понизили класс, предприятие где работаю фельдшером отменили льготы, приказы подписали. Нужно мне искать работу где есть льготы или дорабатывать 2 года без льгот.?
Здравствуйте Наталья!
Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохраненияне менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Спросить
Здравствуйте, Наталья.
Занимаюсь льготными, в том числе медицинскими пенсиями (споры с ПФР). Никак не могу понять, почему Вы решили, что СОУТ имеет отношение к медстажу. Медстаж - это работа в учреждении, предусмотренном Списками и в должности, предусмотренной Списками. Никакие классы тут не применяются. Льготные коэффициенты применяются у медиков только в двух случаях: в сельской местности 1 г за 1 г и 3 мес, в хирургии, анестезии и прочих - 1 г за 1 г и 6 мес. Все.
Спросить
Понятно что 30 лет надо отработать, но если с здравпункта сняли льготы то и не имеет смысла там работать так как льготной пенсии не будет и тогда просто ждать и работать до 55 лет?
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Варианты возможны. На Ваше усмотрение, в зависимости от возраста и возможности устроиться на работу в лечебное учреждение.
СпроситьНа предприятии, где я работаю, происходит смена формы собственности. В связи с этим нас заставляют написать заявление на увольнение, что бы затем написать заявление на приём на новое предприятие. Но списки тех, кому не подпишут заявление о приёме уже составлены. Помогите, пожалуйста правильно составить заявление, что бы не уволили «по собственному желанию», и что бы быть зачисленным на новое предприятие. Вы уже отвечали на мой вопрос 358776, рекомендовав не писать заявление, но есть ли в таком случае гарантия, что меня автоматически примут на новое предприятие. С благодарностью, Людмила Николаева.
Смена формы собственности организации не является сама по себе основаниемп для увольнения работников. В вашем случае, насколько я понял, речь идет о написании заявления об увольнении по собственному желанию. Гарантии у вас не будет, если вы его напишите, поскольку этим заявлением вы выразите свою волю на увольнение, а у работодателя нет обязанности вас принимать обратно.
Спросить
