Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволили по статье за прогулы после потери моего заявления о предоставлении двух дней больничного - что делать?

11.07.2014, 08:50
• г. Челябинск

Работаю на испытательном сроке рядовым инженером, с момента приема исполняю обязанности главного инженера. Оказался на больничном, за четыре календарных дня до выхода на работу написал заявление на увольнение по собственному желанию от и.о. главного инженера. Работодатель не принял заявление указав в не правильности формулирования основной должности, т.е. нужно было указать от инженера. Заставили переписать и указать сначала о просьбе снятия обязанностей гл. инженера, а затем уволить как инженера и поставили новый срок 4 дня. Далее у меня случается гипертонический криз на рабочем месте, была вызвана скорая, предложили проехать в больницу, но я отказался. Тогда врач настоятельно порекомендовал побыть в покое 2 часа, а затем проследовать домой. По истечении 2 часов я написал заявление о просьбе предоставить мне этот и последующий день без содержания и передал его секретарю. В эти два дня я был на приеме у терапевта и проходил обследования, о чем есть подтверждающие документы. Теперь заявление мое потеряли умышленно и увольняют по статье за прогулы. Как быть, подскажите? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если были на обследовании, значит есть запись в амбулаторной карте.Могут уволить, если Вас не было на рабочем месте без уважительной причины. Напишите объяснительную и приложите подтверждающие документы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги