Возникающие проблемы при увольнении нянечки из детского сада - права ребенка и пути решения

Я устроилась в садик работать, через год заведующая, взяла моего ребенка в сад, и он год уже отходил, я 2 года отработала, теперь я хочу уйти и мне угрожают вывести ребенка из сада, она имеет право вывести моего ребенка, ведь это давление на психику ребенка и отрывание от дошкольного образования?

Устроилась работать в детский сад из-за ребёнка, до 4 лет так и не попали по очереди. Заведующая предупредила, если я захочу уволиться, то ребёнка должна забрать, так как взяли его вне очереди. Имеет ли заведующая право выгнать моего ребёнка, если проработав год, я хочу уволиться?

Я устроилась работать в детский садик, чтобы ребенка взяли в детский сад без очереди. Я проработала 2 года и сейчас хочу уволиться. Могут ли исключить ребенка из садика, если я уволюсь?

Я устроилась в детский сад няней (у меня пед. образование но не было ставки воспитателя) для того чтоб моего ребенка вне очереди приняли в садик, проработала пол года, не в трудовом договоре, не в договоре на образование ребенка не указанно что в случае моего увольнения ребенку тоже придется уйти. Есть путевка на которой только карандашиком было написано СОТ. в смысле сотрудник. Вопрос такой: имеют ли право выгнать ребенка из садика в случае моего увольнения, если договор об образовании заключен до исполнению ребенку 7 лет и о том что в случае моего ухода он теряет место, ничего не сказано? Заранее спасибо за ответ!

Мы в детский сад в очереди не стояли, когда ребенку исполнилось 2 года мы начали искать садик чтобы устроить ребенка. Ребенка взяли в садик с тем условием что я буду работать там (нянечкой). Отработала 3 месяца и написала заявление о увольнении, заведующая пригрозила что ребенка отправит вместе со мной. Может она это сделать или нет?

Устроилась работать в детский сад чтобы взяли моего ребенка, написала заявление, что должна отработать год в саду, чтобы ребенка оставили. Отработав полгода, заведующая попросила заполнить договор на ребенка в детский сад, но срок истечения договора заканчивается 31 августа 2015 года. Могу ли я в договоре указать дату предполагаемого окончания сада сама, так как дата должна стоять 31 августа 2018 год. Какие гарантии у меня могут быть, что заведующая продлит со мной договор на ребенка. И что можно составить из документов для перестраховки?

Устроилась работать в детский сад чтобы взяли моего ребенка, написала заявление, что должна отработать год в саду, чтобы ребенка оставили. Отработав полгода, заведующая попросила заполнить договор на ребенка в детский сад, но срок истечения договора заканчивается 31 августа 2015 года. Могу ли я в договоре указать дату предполагаемого окончания сада сама, так как дата должна стоять 31 августа 2018 год.

Моему сыну три года. В городе где мы живем есть два детских сада специально для военнослужащих. Министерство обороны построило, у меня муж военнослужащий. Один дет. сад принимает только с трех лет а в другом есть ясли, на очередь мы встали один год и три месяца назадв садик где есть ясли, а вдругой три месяца назад. В это году пришли в садик нам заведующая в одном и другом саду сказала мест нет. Но позже я узнала что заведующая приглашала ребенка в садик они наши одногодки но они позже нас вставали на очередь. Да и много таких случаев что из семьи где папа военнослужащий занимает высокое звание или работает в ФСБ заведующая берет в детский сад без всякой очереди и перерегистрации. Посоветуйте что мне делать в данной ситуации куда обращаться, так как дет. сады находятся на обеспечении мин. обороны и к управлению образования я так думаю прямого отношения не имеют? Спасибо.

Я устроилась на работу в дет сад нянечкой с условием что ребенка тоже возбмут в сад. если я уволюсь имеет ли право заведующая отчислить моего ребенка из сада? Спасибо.

Моя дочь не знает, как ей поступить. Пожалуйста, подскажите?! С местами в детских садиках очень туго. Полтора года тому назад, Альбина устроилась в детский садик нянечкой, для того, чтобы ее дочка посещала это учреждение. Сейчас ребенок уже ходит в подготовительную группу. На следующий год пойдет в школу. Альбинину дочку приняли в этот садик с условием, что будет посещать до тех пор, пока работает ее мама в этом садике. Но в этой семье ситуация тяжеловатая в финансовом плане.

Вопрос. Может ли Альбина уволиться, но, чтобы ее дочку оставили в садике? Заведующая садика категорически против этого, мотивирую тем, что был договор и если Альбина уволиться, то значит и ее дочку выгонят. Права ли заведующая садика?

Пожалуйста, разъясните ситуацию, очень надеемся на Вас.

С уважением, Татьяна.

Татьяна, г.Владивосток.

Ответить.