Увольнение из детского сада - можно ли забрать ребенка вместе с собой?
199₽ VIP

• г. Тверь

Мы в детский сад в очереди не стояли, когда ребенку исполнилось 2 года мы начали искать садик чтобы устроить ребенка. Ребенка взяли в садик с тем условием что я буду работать там (нянечкой). Отработала 3 месяца и написала заявление о увольнении, заведующая пригрозила что ребенка отправит вместе со мной. Может она это сделать или нет?

Ответы на вопрос (11):
Это лучший ответ

Нет не законно, это противоречит ФЗ "Об образовании". Отчисление из дошкольного учреждения по этому основанию им не предусмотрено.

Спросить
Пожаловаться

Ничего не могут сделать, если выгонят ребенка. обратитесь в суд согласно Гл.25 ГПК РФ

Спросить
Пожаловаться

Нет не имеете право.Вы можете уволиться в любое время.

Спросить
Пожаловаться

нет не имеет право отчислять ребенка только на основании вашего увольнения, если последуют подобные действия обжалуйте в порядке ст 254 ГПК РФ. Удачи.

Спросить
Пожаловаться

Если путёвка у Вас имеется, или договор, то Вас никто не выгонит (Вашего ребёнка).

Спросить
Пожаловаться

конечно не законно и не законно было, говорить, что возьмут только если будете работать

как только отчислят сразу жалобу в прокуратуру и в комитет по образованию

удачи

Спросить
Пожаловаться

Нет, конечно. Она этого сделать не сможет. Это незаконно. Можете ничего не опасаться. А если сделает, то сможете по суду восстановить справедливость

Спросить
Пожаловаться

Да, это только угрозы. Отчислить уже принятого ребенка невозможно.

Но подумайте о том, что Вашему маленькому ребенку туда еще несколько лет ходить. Ведь могут отыграться и без отчисления. Попытайтесь договориться с заведующей и том, что Вы еще поработаете, а потом уйдете. Не обостряйте отношения.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте. Не беспокойтесь, никто Вашего ребёнка не отчислит, это праткика в д/садах, набирать в няни мам детей, т.к. з/п там маленькая. НА законном основании Вашего ребёнка не отчислят, а если незаконно отчислят, то можно и оспорить такое отчисление. Подробно о правах родителей и детей в образовательном процессе, в ФЗ Об образовании.

Спросить
Пожаловаться

Нет, не имеет право

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, Елена!

Согласно ч.1 ст.43 Конституции РФ Каждый имеет право на образование.

Кроме того, согласно ч.4 ст.18 Закона РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-I "Об образовании" Отношения между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором между ними, который не может ограничивать установленные законом права сторон. Скорее всего, договоренность о том, что ребенок будет посещать детский сад за время Вашего трудоустройство у Вас негласная. Соответственно, основании отчислении ребенка из детского сада у директора нет никаких! Кроме того, согласно закону право на образование является одним из основных и неотъемлемых конституционных прав прав граждан РФ. В данном случае, если у ребенка прерывается его дошкольное образование , это противоречит конституции РФ. Кроме того, ребенок может получить психологическую травму.

Это все будет достаточным основанием для суда с выиграшным результатом для Вас!

Удачи Вам!

Спросить
Пожаловаться

В январе 2014 года я устроилась работать в детский сад. Попросила устроить и моего ребёнка туда же. Получается, что взяли его без очереди, как ребёнка работника. Но заведующая пригрозила, что если я не отработаю года и уволюсь, то и мой ребёнок лишится места в детском саду. Законно ли это?

Моего ребёнка не берут в детский сад из-за отсутствия место в детском саду. Ребёнку три года и два месяца, встали мы в очередь детский сад когда нам было два месяца, стояли в очереди в двух детских садах. В июле месяце 2018 г. у меня состоялся разговор заведующего детского сада, которое сказала что возьмёт нас в детский сад, когда нам будет три года. Когда нам исполнилось три года мы прошли комиссию в детский сад и я пошла к заведующей. И тогда она мне сказала что нет места. Другой детский сад знал но снял нас очереди так как мы должны были идти в другой сад. Что мне делать в этой ситуации?

Для того, чтобы устроить ребенка в детский сад, я устроилась работать нянечкой, заключив договор, одним из условий которого, что я буду работать в ДОУ не менее трех лет. По истечении года, я нашла хорошую работу с более высокой з/платой и хочу уволиться. Заведующая мне грозит, что ребенка выведут из ДОУ. В Управлении образования нас с очереди сняли. Как мне быть? Имеет ли заведующая право вывести моего ребенка из садика? Куда мне обратиться за помощью? Спасибо.

Мы стоим в очереди в детский сад более года. Ребенку уже 3,8.говорят пока мест в садике нет. Как устроить ребенка в садик? Заранее благодарю.

Я мать-одиночка, работаю моему ребенку в сентябре исполняется 2 года, заявление на очередь в детский сад написала еще когда ребенку исполнился только 1 год (раньше в нашем городе заявление не принимают). Но в этом году нас в садик не берут, пояснили это тем, что мы еще маленькие, чтобы в садик ходить, хотя большинство садиков в городе принимают детей с 1,5 лет. Скажите, пожалуйста, могу ли я настаивать на том, чтобы нас взяли в садик? Еще слышала, что если в 1,5 года ребенка не взяли в садик, то должны ежемесячно выплачивать определенную сумму, так ли это?

Иду работать в садик нянечкой, чтоб взяли моего ребенка в садик без очереди, а путевку мы должны получить в феврале 15 года по очереди она случайно не анулируеться так как нам садик дали вне очереди.

Я устроилась работать младшим воспитателем в детский, для того чтобы устроить ребёнка, но до этого мы стояли на очереди в сад. Но я не смогла больше сидеть дома выхода не было, так как я одна поднимаются ребёнка. Прожить на эти деньги невозможно. Я работаю 8 месяцев уже, хочу уйти, имеют ли право выгнать ребёнка из сада при моём увольнении, так они взяли ребёнка вне очереди.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здравствуйте! Устроилась в детский муниципальный сад нянечкой, что бы взяли ребенка. Отработала месяц. Если уволюсь, ребенка тоже отчислят?

Устроилась работать в детский сад чтобы взяли моего ребенка, написала заявление, что должна отработать год в саду, чтобы ребенка оставили. Отработав полгода, заведующая попросила заполнить договор на ребенка в детский сад, но срок истечения договора заканчивается 31 августа 2015 года. Могу ли я в договоре указать дату предполагаемого окончания сада сама, так как дата должна стоять 31 августа 2018 год. Какие гарантии у меня могут быть, что заведующая продлит со мной договор на ребенка. И что можно составить из документов для перестраховки?

Я устроилась работать в детский садик, чтобы ребенка взяли в детский сад без очереди. Я проработала 2 года и сейчас хочу уволиться. Могут ли исключить ребенка из садика, если я уволюсь?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение