Какие записи сделать в трудовой книжке в нашей ситуации?
Какие записи сделать в трудовой книжке в нашей ситуации? Генеральный директор ООО "..." с 30.03.2007 переведен на эту же должность, но по совместительству, а с 02.04.2007 должен быть принят в организацию ГУ "..." на должность зам. директора по основному месту работы.
Эльвира Алексеевна,
согласно ТК РФ статье 66 по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту ОСНОВНОЙ работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. (приказ, трудовой договор и пр.). Поэтому сами Вы эту запись сделать не можете.
Следовательно, сначала нужно оформить прекращение договора, сделать запись в трудовой книжке. Затем - последующий прием на ту же работу по совместительству (запись в трудовой книжке не делается).
Описанная ситуация осложняется тем, что работник является генеральным директором. Для того чтобы заключить с ним новый трудовой договор, потребуется решение общего собрания учредителей или совета директоров - в зависимости от организационно-правовой формы юридического лица и положений Устава. О данных изменениях (увольнение и назначение генерального директора) придется уведомлять регистрирующий орган.
Спросить