Незаконная предпринимательская деятельность и эксплуатация сотрудников - какими законами можно защититься?

12.07.2014, 02:33

• г. Москва

Мой бывший работодатель занимается не законной предпринимательской деятельностью. От полученной прибыли за рекламу не платит налоги, других сотрудников заставляет делать, то что не входит в их должностные инструкции. Принимать рекламу, снимать ее и создавать. Какая статья запретит принуждать его к этому или хотя бы платить за работу?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

12.07.2014, 03:14,

г. Санкт-Петербург

В ТИ обратитесь.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

12.07.2014, 11:21,

г. Москва

Алексей, какое Вам вообще дело до БЫВШЕГО работодателя?

Вы решили поработать прокурором на общественных началах и следить за соблюдением законности всюду и везде?

Ваших интересов тут вообще по закону нет.

Если действующие сотрудники этого работодателя ХОТЯТ защищать СВОИ права, им надо просто отказаться выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором.

Но!

Надо иметь в виду, что в должностной инструкции может быть не указано что-то НА ДАННЫЙ МОМЕНТ, но если это в целом входит или может входить в их трудовую функцию, то работодатель запросто может переписать должностную инструкцию и включить в нее спорные моменты.

Например, приняли работника работать столяром, в должностной инструкции записали - изготовление там каких-нибудь деталей № 120, а по ходу дела заставляют изготавливать в том числе детали № 432.

Если он возмутится и откажется, работодатель может просто переписать инструкцию и указать там детали № 432, если эта работа вообще столярная, конечно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 124 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконная предпринимательская деятельность и эксплуатация сотрудников - какими законами можно защититься?

Москва - онлайн услуги юристов