Уточнение правил отгула после сдачи крови на работе - могут ли отказать в нём без предварительного согласования с работодателем?

Имеет ли право работодатель отказать работнику-донору, написавшего заявление о предоставлении дня отгула (работник просит 5 октября), если работник непосредственно после дня сдачи крови (ст 186 ТК) не отгулял день? Предоствить любой день отгула по усмотрению донору - это право или обязанность работодателя? С уважением,

Я был незаконно уволен с работы, во время вынужденного прогула сдавал кровь. После восстановления на работе как считать полагающиеся дни отгула за сдачу крови? Одна сдача-один день или одна сдача - два дня (2 пункт ст. 186 ТК РФ)

Работник сдавал кровь 20 июня 2011 г. В этот день вышел на работу по соглашению с работодателем. (значит, остался день отгула). 10 апреля 2012 г. работник затребовал отгул в честь дня, когда он сдавал кровь и выходил на работу. Работодатель ответил, что в соответствие с законом работник может использовать этот неотгуленный день в течение календарного года, а календарный год начинается 1 января и заканчивается 31 декабря. И надо было брать отгул до 31 декабря 2011 г. Это првильно? Значит этот день у работника сгорел? Он уже не может взять отгул в счет дня сдачи крови? Опоздал? Надо было брать до 31 декабря 2011 г. С уважением, илья.

Коллега по работе попросил сдать кровь завтра утром для своей дочери, она в больнице в тяжёлом состоянии. Начальник говорит, чтобы возвращались на работу после сдачи крови. Скажите, по закону положен ли отгул донорам за сдачу крови? Озвучьте, пожалуйста, этот закон, если он ещё существует?

В ст.186 ТК РФ указано, что "в случае, если по соглашению с работодателем, работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу... ему предоставляется по его желанию другой день отдыха" Вопрос: - а если без согласования вышел, сдал кровь после работы или перед работой - имеет право работодатель отказать в переносе дня отдыха, на том основании, что с ним это не было согласовано?

Я являюсь донором крови. После сдачи крови мне не хочется проводить весь день дома, я иду на работу. На работе согласно выданной справки мне говорят что у меня сегодня отгул и в любой другой день. И не как иначе. Если я сегодня работаю то отгул сгорает. Могу ли я воспользоваться двумя отгулами в другие дни если в день сдачи крови я вышел на работу. Спасибо.

В день сдачи крови работник может выйти на работу и ему дадут отгул в другой день. Однако если работник работает на вредности выход на работу в этот день невозможен. Но нигде абсолютно не сказанно если работник сначала отработал на вредности и в этот же день после смены, сдал кровь. Как работодатель должен предоставить и оформить отгул.

В прошлом году был переведен на другое предприятие (рабочее место осталось прежнее; сменилась структура начальства и бухгалтерия) и возник вопрос по донорским дням. Согласно Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов: В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. И После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Таким образом при сдаче крови во время ежегодного оплачиваемого отпуска я имел два оплачиваемых отгула в любое время в течении года. Новая бухгалтерия утверждает, что оплачивается только один день за сдачу крови во время отпуска ссылаясь на закон. Который я нигде не могу найти (по данной ссылке можно в ответе юриста увидеть отсылку на него http://www.9111.ru/questions/q674088-oplata-dney-otdiha-donoram.html). По вышеуказанной ссылке так же сказано, что ТК РФ (конкретно статья 186) имеет большую юридическую силу. Так хотелось бы узнать, как оплачивается и как даются отгулы за сдачу крови во время ежегодного оплачиваемого отпуска. И на что ссылаться при общении с бухгалтерией. PS Так же интересно, наcчитывается ли подоходный налог на оплату дней, взятых на отгул по донорской справке. А то статья 217 НК РФ неоднозначно говорит 4) вознаграждения донорам за сданную кровь, материнское молоко и иную помощь. Заранее спасибо за ответ.

Является ли профессия водителя автомобиля опасной в контексте ст 186 ТК РФ о донорстве крови? (...В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. )..можно ли совмещать работу водителя со сдачей крови?