Уточнение правил отгула после сдачи крови на работе - могут ли отказать в нём без предварительного согласования с работодателем?
Извините, но мне непонятен ответ, согласно ст.186 работнику могут ли отказать в отгуле, если я работала после сдачи крови на работе и не согласовывала с работодателем об этом отгуле.
по желанию донора дополнительный день отдыха может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).
Кстати, ежегодный оплачиваемый отпуск почетным донорам России предоставляется в удобное для них время года (ст. 11 Закона о донорстве). Это следует учесть при составлении графика отпусков.
Спросить
Имеет ли право работодатель отказать работнику-донору, написавшего заявление о предоставлении дня отгула (работник просит 5 октября), если работник непосредственно после дня сдачи крови (ст 186 ТК) не отгулял день? Предоствить любой день отгула по усмотрению донору - это право или обязанность работодателя?
С уважением,
В соответствии со ст. 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение календарного года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Работодатель обязан предоставить день отдыха в другое время в течение календарного года после дня сдачи крови и ее компонентов.
СпроситьЯ был незаконно уволен с работы, во время вынужденного прогула сдавал кровь. После восстановления на работе как считать полагающиеся дни отгула за сдачу крови? Одна сдача-один день или одна сдача - два дня (2 пункт ст. 186 ТК РФ)
Здраствуйте, при сдачи крови вы имеете право на отдых в тот день когда сдаете кровь и следуйший за ним.
СпроситьРаботник сдавал кровь 20 июня 2011 г. В этот день вышел на работу по соглашению с работодателем. (значит, остался день отгула). 10 апреля 2012 г. работник затребовал отгул в честь дня, когда он сдавал кровь и выходил на работу. Работодатель ответил, что в соответствие с законом работник может использовать этот неотгуленный день в течение календарного года, а календарный год начинается 1 января и заканчивается 31 декабря. И надо было брать отгул до 31 декабря 2011 г.
Это првильно? Значит этот день у работника сгорел? Он уже не может взять отгул в счет дня сдачи крови? Опоздал? Надо было брать до 31 декабря 2011 г.
С уважением, илья.
Уважаемый Илья!
Представитель работодателя не прав.
Согласно части четвертой статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации дополнительный день отдыха, предоставляемый работнику после каждого дня сдачи крови и ее компонентов, по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов .
С уважением,
СпроситьКоллега по работе попросил сдать кровь завтра утром для своей дочери, она в больнице в тяжёлом состоянии. Начальник говорит, чтобы возвращались на работу после сдачи крови. Скажите, по закону положен ли отгул донорам за сдачу крови? Озвучьте, пожалуйста, этот закон, если он ещё существует?
ст. 186 ТК РФ.
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
СпроситьВ ст.186 ТК РФ указано, что "в случае, если по соглашению с работодателем, работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу... ему предоставляется по его желанию другой день отдыха"
Вопрос: - а если без согласования вышел, сдал кровь после работы или перед работой - имеет право работодатель отказать в переносе дня отдыха, на том основании, что с ним это не было согласовано?
Любые согласования в трудовых правоотношениях подтверждаются или не подтверждаются в письменном виде, работник заявляет подавая письменные заявления на определенные действия, а работодатель даёт свое согласие или не согласие резолюцией и письменными отказами.
Спросить
Добрый день!
Если Вы сдавали кровь в нерабочее время, Ваше отсутствие на рабочем месте не зафиксировано, вы имеете право на день отдыха.
Спросить
То есть в речь в статье идет только о согласовании неполного рабочего дня с последующей заменой на полноценный отгул?
СпроситьТакое положение складывается, скорее, из практики применения. В любом случае вам необходимо написать заявление и предоставить справку работодателю. Вторым днем Вы можете распорядиться по своему усмотрению.
СпроситьЯ являюсь донором крови. После сдачи крови мне не хочется проводить весь день дома, я иду на работу. На работе согласно выданной справки мне говорят что у меня сегодня отгул и в любой другой день. И не как иначе. Если я сегодня работаю то отгул сгорает. Могу ли я воспользоваться двумя отгулами в другие дни если в день сдачи крови я вышел на работу. Спасибо.
Здравствуйте.
Отгул в день сдачи крови и прохождения медкомиссии, предоставляются только в дни сдачи крови и прохождения медкомиссии, а другие дополнительные отгулы вы можете брать по согласованию с работодателем.
СпроситьВ день сдачи крови работник может выйти на работу и ему дадут отгул в другой день. Однако если работник работает на вредности выход на работу в этот день невозможен. Но нигде абсолютно не сказанно если работник сначала отработал на вредности и в этот же день после смены, сдал кровь. Как работодатель должен предоставить и оформить отгул.
Добрый день, согласно статье 186 Трудового кодекса Российской Федерации, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. На основании вышеизложенного, Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрен исчерпывающий перечень гарантий и компенсаций работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.
СпроситьВ прошлом году был переведен на другое предприятие (рабочее место осталось прежнее; сменилась структура начальства и бухгалтерия) и возник вопрос по донорским дням. Согласно Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов:
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
И
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
Таким образом при сдаче крови во время ежегодного оплачиваемого отпуска я имел два оплачиваемых отгула в любое время в течении года. Новая бухгалтерия утверждает, что оплачивается только один день за сдачу крови во время отпуска ссылаясь на закон. Который я нигде не могу найти (по данной ссылке можно в ответе юриста увидеть отсылку на него http://www.9111.ru/questions/q674088-oplata-dney-otdiha-donoram.html). По вышеуказанной ссылке так же сказано, что ТК РФ (конкретно статья 186) имеет большую юридическую силу.
Так хотелось бы узнать, как оплачивается и как даются отгулы за сдачу крови во время ежегодного оплачиваемого отпуска. И на что ссылаться при общении с бухгалтерией.
PS Так же интересно, наcчитывается ли подоходный налог на оплату дней, взятых на отгул по донорской справке. А то статья 217 НК РФ неоднозначно говорит 4) вознаграждения донорам за сданную кровь, материнское молоко и иную помощь.
Заранее спасибо за ответ.
Андрей! Все вопросы решаются в суде. Частнику наплевать на интересы государства и жизнь людей. Вы правы.
СпроситьЯвляется ли профессия водителя автомобиля опасной в контексте ст 186 ТК РФ о донорстве крови? (...В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
)..можно ли совмещать работу водителя со сдачей крови?
В карте аттестации рабочих мест должен быть прописан класс вредности. Если работа вредная (а у водителя она вредная), то ни о каком выходе на работу в день сдачи крови и речи быть не может.
Спросить
