Екатерина
19.05.2018, 10:16
Работодатель высчитывает с основного оклада денежные средства за невыполнение плана, законно ли это?
Читать ответы (1)
Я работаю в сфере торговли, но работодатель часто за невыполнение коллективного плана продаж понижает коэффициент зп и вычитывает из зарплаты разницу. Законно ли это, если коллективного договора нет, а в моем про это не написано?
Действия работодателя не законны. Обратитесь в органы прокуратуры с письменной жалобой
СпроситьДоброго времени! Случаи удержаний из заработной платы прямо определены ст. 137 ТК РФ,удержание в иных случаях является нарушением трудового законодательства. Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию. Если требуется помощь-обращайтесь.
Спросить