Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить заявление о временном прекращении работы по неуплате зарплаты и возможность увольнения по сокращению

01.07.2002, 23:39
• г. Санкт-Петербург

Прошу вас ответить на два взаимосвязанных вопроса:1.Как правильно оформить заявление о временном прекращении работыВ связи с не выплатой заработной платы, на какие статьи трудовогоКодекса нужно ссылаться.2.Может ли администрация уволить меня по сокращению, если имеетсязадолженность по зарплатеС уважением, Григорий.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Достаточно в письменном виде предупредить работодателя об отказе осуществлять трудовые обязанности в связи с задержкой зарплаты более чем на 15 дн., указание на номер статьи не обязательно. Рекомендовал бы данное заявление написать в 2х экз., один из которых себе, а другой - работодателю (на вашем экз. должна быть указана дата, роспись). С рабочего места рекомендовал бы не покидать. Обратитесь по данному поводу в Федеральную инспекцию труда. Уволить не имеет права. Такое увольнение будет считаться незаконным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги