Как действовать, когда старший бригадир превышает полномочия на работе ОАО ОЭМК и мастера его защищают - советы и рекомендации
На работе ОАО ОЭМК превышает полномочия старший бригадир по отношению ко мне я бригадир и смежная проф стропольшик, грузим прокат в транспорт, в то время когда стропольщики сидят без дела, как мне вести себя и что делать, когда мастера встают на его защиту? Спасибо.
Вот на заводе я числюсь как стропольщик, но есть права на пагрузчик обязан ли я работать ещё и на погрузчики, хотя в трудовой я как стропольщик?
Получил травму на предприятии, сообщил мастеру и бригадиру, мастер попросил никому не говорить, решил секрыть. Когда начальник узнал о травме, местер и бригадир сказали, что они ничего незнают о полученой траме. И теперь меня обвиняют, что травма была получена в быту а не на производстве. Полученая травма нигде не зафиксирована. Что делать не знаю. Начальник говорит, что я оговариваю мастера и бригадира о якобы полученой травме на предприятии, и я остался у разбитого корыта, что мне делать и как доказать, травма получена на предприятии.
Профгруппорг профсоюза АСМ делает замечание коллеге по работе. Имеет ли на это право когда есть на работе Начальник цеха, мастер и бригадир? Превышает ли профгруппорг свои полномочия?
Скажите пожалуйста работаем на заводе, мастер ударил бригадира, тот в свою очередь дал сдачи. Что будет мастеру и что будет бригадиру, если первым начал мастер драку?
Работю в шахте на смене в рабочее время бригадир кричал на меня оскорблял и нанес удар рукой мне в голову. Оформи б/лист шифр 04 (произв. Травма) прошел судмедэкспертизу сотрясение головного мозга. Что можно предявить бригадиру и как? Что ему за это будет руководители рудника приняли сторону бригадира. И должны ли его уволить за это?
Вопросы ответственности и полномочий при совмещении должности мастера и бригадира на железной дороге
Я работаю бригадиром (освобожденным) в ОАО на железной дороге. С понедельника 8 июля мастер уходит в отпуск. Руководство говорит, что на совмещение должности мастера подавало хозяевам в Москву, но ответа не поступило. Прежний руководитель сразу меня переводил на и\о мастера. С понедельника я должен на должности бригадира фактически замещать мастера. Кроме ремонта вагонов на мастере весит гараж. Путевки водителям подписывал мастер. Документы на выпуск вагонов из ремонта тоже подписывал мастер. В этих документов значится должность мастера. Как я понимаю у меня нет полномочий эти документы подписывать.
1. Если я буду подписывать путевки водителям в случае аварии кто будет нести ответственность?
2. В случае каких то неприятностей с вагонами в процессе эксплуатации будет моя подпись иметь юридическую силу?
3. Какова ответственность будет руководства предприятия.
В ТСЖ полномочия председателя закончились, нового еще не выбрали или полномочия нынешнего не продлили. Может ли председатель без полномочий продолжать получать зарплату? Он продолжает вести дела. Спасибо.
Может ли старший мастер в техникуме вести уроки производственного обучения, т.е. работать на 0.5 ставки мастера п/о. И наоборот, или, может ли мастер п/о работать на 0.5 ставки по совмещению - старшим мастером?
Здравствуйте! В организации мастер, бригадир слесарей и 3 слесаря. Будет сокращение, хотят бригадира сократить, остальных оставить. Вопрос: то,что человек работает бригадиром не значит разве, что его квалификация выше? Спасибо!
