Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема вентиляции на предприятии производства пвх профилей - как решить?

13.07.2014, 17:42
• г. Зеленогорск

На предприятии по производству пвх профилей, работаем по 12 часов 2 смены через два выходных, вентиляции никакой не предусмотренно! В цеху как в бане дышать невозможно расператор одеть невозможно потеешь сразу забиваются фильтра. Посоветуйте пожалуйста что предпринять в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

пишите жалобу в трудовую инспекцию о невыносимых условиях труда

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Зеленогорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
21.05.2017, 21:59

Сорванная резьба на фильтре привела к наводнению пяти этажей - аварийная служба определила фильтр как дефектный.

Сорвало резьбу на фильтре. Затопили пять этажей. Предварительное заключение аварийной службы-брак фильтра. Фильтр стоит полгода. Если ли на фильтр гарантия и кто виноват в данной ситуации? Какие наши действия?
Читать ответы (3)
Оксана Владимировна
12.03.2015, 17:29

Каким образом директор может изменить график работы сотрудника за несколько часов до окончания смены?

Я работаю две ночи два выходных по 11 часов смена, и вышла как то я в дневную смену, а начальство сказала мне в этот же день что я остаюсь еще и в ночь, то есть на сутки, но и выходных три дала, имеет ли право директор за 5 часов до окончания смены сказать, что я остаюсь еще на смену?
Читать ответы (1)
Любовь
12.04.2015, 20:11

Вынужденные выходные на предприятии городского транспорта - должны ли работникам компенсировать потерянные смены?

Работаю на предприятии общественного городского транспорта. Сначала этого месяца, в виде эксперимента, по выходным дням ВСЕХ работников предприятия отправляют на выходные. При моем графике (две ночи через две по 12 часов) на сегодняшнее 12 число, я уже потеряла три смены, а у меня их в месяц всего 15-16. Вопрос должны ли как то оплачивать эти вынужденные выходные?
Читать ответы (1)
Роман
03.02.2015, 10:26

Как справиться с переработками и нестандартным графиком работы в условиях нехватки сотрудников?

У меня такой вопрос. Мы работаем сменами по 12 часов. Но из-за нехватки сотрудников перерабатываем. Например в феврале вместо положенных 14 смен мы работаем кто 19 кто 21 смену. Причем переработанные смены оплачиваются по внутреннему совместительству. То есть нас на эти лишние смены устраивают как новых работников в начале месяца и увольняют в конце. Бывает такое что и смены ставят два раза в день, а потом 4 ночи подряд. То есть 6 дней без выходных. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в этой ситуации. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Михаил
08.08.2020, 05:41

Работники в Велесстрой не получают оплату за ночные смены и переработки - как защитить свои права?

Я тружусь в велесстрой, вахта 2/1 месяц, два месяца работаем в ночь по 12 часов без выходных. Нам работодатель не оплачивает эти компенсации за ночь и переработки, хотя в графике стоит 6 дневная неделя с 1 выходным, по 12 часов. Как заставить работодателя оплачивать ночные смены и переработанные выходные дни?
Читать ответы (1)
Любовь
25.08.2016, 09:20

Как обжаловать постановление об окончании исполнительного производства по взысканию заработной платы и получить оставшуюся сумму?

Что делать в данной ситуации. Получила постановление об окончании исполнительного производства по взысканию с предприятия-должника своей заработной платы. Получила перечислением только часть зарплаты. В связи с тем, что предприятие в ходе исполнения данного исполнительного производства было признано несостоятельным. В связи с этим они и уведомляют меня, что оканчивают производство по моему исполнительному производству. Как обжаловать данное постановление?
Читать ответы (4)
Андрей
09.12.2018, 13:47

На работе график два через два дня, фактически работаем по две недели без выходных по 12 часов в день, как быть в такой ситуации?

На работе график два через два дня, фактически работаем по две недели без выходных по 12 часов в день, как быть в такой ситуации?
Читать ответы (4)
Марина Валентиновна Филипьева
31.01.2022, 11:57

Праздничный день и оплата труда на предприятии непрерывного производства

У нас на предприятии непрерывного производства работа по графику 2/2. Если смена или часть смены (7.5 часов) выпали на праздничный день входит ли эта смена в переработку? Законно ли с меня снимают смену в месяце?
Читать ответы (1)
Сергей Андреевич
10.12.2014, 23:44

Как правильно решить проблему оскорблений со стороны начальника отделения на предприятии?

Скажите пожалуйста, как поступить в такой ситуации. На предприятии есть несколько цехов (к каждому цеху назначен начальник). Цех поделен на отделения (на каждом отделении есть свой начальник отделения) Ситуация в том, что начальник отделения время от времени оскорбляет работников, в том числе и меня, выплескивает свой негатив. Некоторые уже смирились с этим, так как у начальника отделения плохи дела дома. Но сегодня уже терпение лопнуло и решил что-то с этим сделать. Свидетели есть. Запись оскорбления тоже есть. Хочу заметить, что работники полностью выполняют свою работу и конфликта с мастером смены и начальником цеха нет. Что посоветуете в такой ситуации предпринять?
Читать ответы (2)