Возможно ли освободить пенсионера от обязанности возместить затраты на обучение при увольнении?

13.07.2014, 23:25

• г. Никольск

С работником, являющимся пенсионером (досрочная пенсия), был заключен ученический договор. После окончания обучения работник уволился по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Возможно ли в данном случае признать причину увольнения уважительной, освобождающей работника от обязанности возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

13.07.2014, 23:38,

г. Белорецк

Да может являться уважительной причиной.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Возможно ли освободить пенсионера от обязанности возместить затраты на обучение при увольнении?

Вопрос о возможности освобождения работника-пенсионера от обязанности возместить затраты на обучение

Возможность взыскания затрат на обучение и оценка увольнения работника по ученическому договору - анализ и разъяснение

Правомерность обязывания работника возмещать все затраты на обучение вне зависимости от фактически отработанного времени

Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности

Условия возмещения затрат на обучение при увольнении по собственному желанию работника

Увольнение работника и возмещение расходов на обучение - права и обязанности работодателя и работника.

Был заключен учебный договор, по которому работник после прохождения обучения обязуется отработать 5 лет.

Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии

Или эта норма распространяется только на вновь заключаемые соглашения?

В моем трудовом договоре ничего об этом не сказано, да и соглашение об обучении я не подписывал.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59