У меня такой вопрос, я увольняюсь и на двух недельной отработке я взял больничный, у меня завтра последний рабочий день и естественно нужно забрать трудовую, можно ли предъявить открытый больничный или нужно его закрыть и позже приехать за трудовой?

Если не закрыт, имеете право уволиться.Как закроют, предъявите к оплате.

По собственному желанию можно и уволиться в период больничного, поэтому можете забрать ТК, а потом предъявить больничный к оплате.

Можете болеть пока не закончиться нетрудоспособность. Даже после того, как Вас уволят согласно заявлению (ст. 80 ТК РФ) Вам будут оплачивать нетрудоспособность в течение 30 дней после даты увольнения

Как правильно оформить увольнение в ситуации, когда был взят больничный перед последним рабочим днем?

Возможно ли предъявить открытый больничный при увольнении из компании адидас?

У меня вопрос по увольнению, я сотрудник компании адидас, и нахожусь на больничном, завтра последний рабочий день, и надо забирать трудовую книжку, а больничный у меня открытый, возможно ли предьявить открытый больничный при увольнении?

Читать ответы (2)

Дата увольнения в трудовой книжке - последний рабочий день или следующий? И какой день входит в расчетные деньги?

Дата увольнения в трудовой книжки, при отработки двух недель, должна быть записана именно последним рабочим днем или следуюшим? Последний рабочий день ведь должен тоже войти в расчетные деньги?

Читать ответы (1)

Могу ли я пойти на больничный в последний рабочий день по соглашению по увольнению?

Меня увольняют по соглашению двух сторон, последний рабочий день 16.12, приказ уже подписала и получила трудовую, нужно ещё 16.12 отработать последний день, можно мне пойти на больничный в этот день или можно после даты увольнения.

Читать ответы (2)

Как получить оплату за больничный при увольнении без отработки

Говорят находясь на больничномя могу уволиться с работы. Последний больничный довали 17 августа, увольняюсь 4 сентября без отработки, могу я забрать больничный 7 сентября, обязан мне врачь уже его закрыть или продлить. На работе говорят должен быть закрыт чтоб его тебе оплатили.

Читать ответы (1)

Увольнение после двухнедельной вахты - правила и возможности.

Могу ли я уволиться сразу же после двух недельной вахты без отработки.. Мои последующие свободные дни будут считаться отработкой? Или трудовую книшку можно забрать сразу же.. Веть я всё равно ухожу на 2 х недельный отдых.

Читать ответы (1)

Вправе ли работодатель требовать от работника двухнедельной отработки после болезни?

У меня такой вопрос: работник написал заявление на увольнение, и работодатель настоял на 2-хнедельной отработке, но на этот период работник заболел и предъявил больничный лист. Вправе ли работодатель требовать от работника двухнедельной отработки после болезни?

Читать ответы (1)

Возможность уволиться без отработки, если в заявлении не было указано об отработке в двухнедельный срок

У меня к вам такой вопрос.. если я написала заявление и не указала в нём про отработку в двух недельный срок. Директор его подписал. Могу ли я уволиться без отработки? Или мне отдадут трудовую книжку только после 2 недель?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - вызов на работу в выходной день без оплаты и возможность взять трудовую и уйти без отработки

Увольняюсь с работы, завтра последний рабочий день, в этот день делают выходной, чтобы бухгалтерия рассчитала зп, так как она у меня зависит от продаж, но в этот выходной меня вызвали на работу на пол дня, оплаты за него не будет, имеют ли они право на это, можно ли мне просто прийти в этот день забрать трудовую и уйти без отработки в выходной день?

Читать ответы (1)

Какая дата должна быть указана в трудовой книжке при увольнении?

Увольняюсь. Последний день отработки 12 мая. Сказали, что трудовую книжку я должна забрать 8 мая. Каким числом в трудовой книжке должна быть запись? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить увольнение в ситуации, когда был взят больничный перед последним рабочим днем?

Москва - онлайн услуги юристов