Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как выбрать рассчетный период для второго декрета, когда не работала в предыдущий период?

14.07.2014, 08:35
• г. Владивосток

С марта 2013 года и по нынешний день (июль 2014) нахожусь в декрете и отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (сейчас сыну 1 год 2 мес). В августе 2014 года должна уходить в следующий декрет. Первые декретные были практически максимальные (15 тыс. руб. мес.). Находясь в отпуске по уходу за ребенком, на 1 мес. (по просьбе начальства для проверки) выходила на работу. Вопрос: сейчас молодой бухгалтер хочет для рассчетного периода взять 2012-2013 год (т.е. мои вторые декретные будут значительно меньше, т.к я не работала). Хотя по ФЗ №255 п.1. ст.14 я имею права выбрать сама рассчетный период тот же, что и в первом декретном, т.е. вторые начисления также должны быть 15 тыс. руб. мес. Я права?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

"Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)

"

Спросить

расчет декретных на второго ребенка должен быть таким же как и на первого согласно ФЗ № 255 и пособие по уходу д/б таким же как и на первого ребенка

Спросить

я имею права выбрать сама рассчетный период тот же, что и в первом декретном, т.е. вторые начисления также должны быть 15 тыс. руб. мес

---выбрать вы не имеете права. и при данных обстоятельствах (краткосрочный выход на работу) оплата получится в сумму МРОТ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация

показать ещё

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги