Формулировка заголовка - Варианты выплаты задолженности при увольнении в ситуации фирмы на грани банкротства - стоит ли ждать поступления денег частями?

14.07.2014, 14:02

• г. Ростов-на-Дону

Если не заплатили полностью расчет при увольнении, а фирма на грани банкротства, но директор обещает по мере поступления денег частями выплатить все сумму в ближайшем будущим, если срок обращения меня в трудовую инспекцию (например в течении месяца после увольнения я могу подать жалобу) или сроки не установлены. И стоит ли мне ждать когда частями будет поступать. Просто директор мне намекнул что если я куда нибудь обращусь то вообще никаких денег не получу, т.к. деятельности в фирме почти нет и деньги почти не поступают.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

14.07.2014, 14:21,

г. Белорецк

Срок обращения за з/п 3 месяца в органы.Можете ждать обещанную з/п или обращаться в инспекцию труда или суд.

Спросить

Юрист

Еценкова Е.Н. 5.0

14.07.2014, 14:40,

г. Краснодар

Это лучший ответ

Здравствуйте, Наталья Геннадьевна!

Даже если фирма на грани банкротства, то это не значит, что кто-то вправе претендовать на заработанные Вашим трудом деньги. Смело можете обращаться в трудовую инспекцию, они живо наведут там порядок. Кроме того, при самом процессе банкротства составляется список кредиторов, в первую очередь из которых идут сотрудники фирмы не получившие з/п, если денежных средств для погашения задолженности фирмы окажется недостаточно - будет распродано имущество фирмы, и таким образом возвращены все долги.

Спросить

Юридическая фирма

"СЭУ"СПЕЦЭКС", юридический отдел "Темис" 4.9

14.07.2014, 20:01,

г. Новопокровка

Срочно напишите Претензию с просьбой выплатить заработную плату. Установите срок. Направьте претензию заказным письмом. Если, к установленному сроку, задолженность по заработной плате не выплатят, приглашаю к нам, решим вопрос через суд.

Спросить