Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права сотрудницы после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - требование предоставления прежнего места работы и оправданность перевода

14.07.2014, 14:31
• г. Омск

Сотрудница организации не вышла на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, написав заявление о предоставлении отпуска без сохранения з\платы на 2 месяца. Обязан ли работодатель предоставить ей прежнее место работы? Во время отпуска без сохранения з\платы на ее место была постоянно переведена другая сотрудница. Правомерен ли перевод? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

написав заявление о предоставлении отпуска без сохранения з\платы на 2 месяца. обязан ли работодатель предоставить ей прежнее место работы?

---работодатель и отпуск не обязан предоставлять а если предоставил, то место обязан сохранить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги