Венера Сергеевна
27.11.2013, 13:43
Задержка зарплаты на 6 месяцев - Вопрос оплаты дней не выхода на работу работником
Читать ответы (1)
В соответствиис новым КЗОТом при более чем 15-дневной задержке выплаты зароботной платы работник в праве не выходить на работу, предупредив об отом администрацию. А как в этом случае с оплатой тех дней, в течении которых работник отсутствовал на работе. А так же, до каких пор сохраняется у работника право не выхода на работу? (до момента выплаты задержанной зарплаты?)
Я понимаю указанную норму закона иначе. При задержке выплаты заработной платы более чем на 15 дней, работник предупредив работодателя обязан выходить на работу, но не обязан выполнять свои обязанности, а иначе увольнение за прогул. Указанные дни работодатель обязан оплатить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация