Вопрос о возможности оплачиваемого отпуска при работе в школе уборщицей на неофициальной основе во время декретного отпуска
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Устроилась в школу уборщищей. Не официально. Могу ли я расчитывать на оплачиваемый отпуск?
Если на отпуск существует право (не отгуляли уже перед или после родов), то да.
ТК РФ.
"Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".
СпроситьПредусмотрен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам, если я в 2016 году после отпуска по беременности и родам брала оплачиваемый отпуск. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. А 29 мая ухожу в отпуск по беременности и родам.
Здравствуйте! Если в 2016 году отпуск использовали после отпуска по беременности и родам, то сейчас очередной отпуск не положен.
СпроситьДоброго времени суток! Предусмотрен, в соответствии со статьей 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Всего хорошего!
Спросить
Добрый день. На основании статьи 263 Трудового кодекса Российской Федерации в отпуск положен. Всего хорошего приятного выходных.
Спросить
Вряд ли вам положен отпуск, поскольку период отпуска по уходу за ребёнком не включается в стаж дающий право на отпуск. Вы элементарно могли не заработать и дня стажа, дающего на него право. Вам нужно Обратиться в отдел кадров и узнать, за какой рабочий год вы использовали прошлый отпуск после отпуска по беременности и родам в 2016 году. Возможно, новый рабочий год и наступил. В этом случае отпуск могут и дать.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск после декрета и потом уволиться (дней отпуска наработанных нет)?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, во время отпуска у работодателя сменили ип. До ухода в декрет свой оплачиваемый отпуск я не отгуляла.
Могу ли я получить компенсацию в связи со сменой ип?
Здравствуйте. При смене формы собственности компании, обычно производится увольнение работника по соответствующим основаниям, выплачивается компенсация за неиспользованные отпуска. У другому ИП, а следовательно уже другому работодателю, вы должны были трудоустраиваться заново, заключить трудовой договор.
СпроситьС 27 августа 2015 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. На работу устроилась 16 марта 2015 года, временно, на переиод декретного отпуска основного работника. Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку год, работаю уже полгода на 0.5 ставки... Могу ли я рассчитывать на оплачиваемый отпуск?
Трудно сказать однозначно. Но пока находитесь в отпуске по уходу за ребенком - точно нет. А если и пере уходом в такой отпуск брали очередной - то и в любом случае нет, в отпускной стаж такой отпуск не идет.
СпроситьСейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Через месяц он заканчивается.
До этого отпуска оставались ещё неотгуленные дни очередного отпуска.
Могу ли я написать заявление на очередной оплачиваемый отпуск по окончанию отпуска до 1,5 лет. А по истечению очередного отпуска написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?
Можете. Право на трудовой отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком предусмотрено ст.260 ТК РФ. А уход снова в отпуск по уходу за ребенком вытекает из смысла ст.256 ТК РФ.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, должны ли мне оплатить проезд в отпуск или обязательно выйти из отпуска по уходу за ребенком и выйти в трудовой оплачиваемый отпуск. Проживаю на территории приравненной к крайнему северу.
Если в локальном акте предприятия есть пункт о том, что находясь в отпуске по уходу за ребенком, работники предприятия имеют право на компенсацию, тогда Вам оплатят, если же нет, то надо выходить в трудовой оплачиваемый отпуск. Законом не предусмотрена компенсация оплаты проезда в период отпуска по уходу за ребенком, но локальным актом предприятия она может быть предусмотрена. Обратитесь в отдел кадров для ознакомления с положением об оплате проезда к месту отдыха и обратно на Вашем предприятии, в нем все и прописано.
СпроситьУстроена на работу с 01.08.2014 года официально,09.09.2014 года ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск не брала, скажите на какой срок я могу написать заявление на оплачиваемый отпуск после декретного отпуска? И подпишут ли они мне его если я не нахожусь в этом городе где трудоустроена? Могут ли они мне отказать в отпуске?
Здравствуйте,Ирина!
Согласно ст. Статья 260 ТК РФ "Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков", перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте!Вам положено примерно 10-11 дней очередного отпуска,заявление на предоставление очередного отпуска можете подать ,у Вас есть на него право."Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."ст.260 ТК РФ.
Спросить
