Недавно поругался с начальником, на что он пытается строить мне козни с целью моего увольнения (дал команду отделу кадров сделать мне должностные инструкции такого объема чтоб я сума сошел), лешил премий, кту, и все в таком духе. Подскажите что с этим делать, как с ним бороться и как его возможно наказать? Заранее СПАСИБО!

напишите жалобу в трудовую инспекцию. ловите его на нарушениях ваших трудовых прав

Добросовестным исполнением своих обязанностей и жалобами в гострудинспекцию на любые нарушения трудового законодательства с его стороны.

Как бороться с начальником, который строит козни и наказывает?

Действие одновременно должностных и производственных инструкций для работников на нефтебазе и возможные последствия

На нефтебазе действуют для всех должностей должностные инструкции, отдел ОТ и ПБ говорит и обязывает сделать для рабочего персонала производственные инструкции. Отдел кадров заявляет, что никаких пр. инстр-ций не должно быть, есть должностные и менять ничего не нужно. Может ли для работников одновременно действовать и должностная и производственная (данная инструкция будет немного усовершенствована, т.к. должностные давно не менялись и требуют корректировки) инструкции? И что если работник откажется подписывать пр. инструкцию?

Читать ответы (2)

Как защитить себя от увольнения по статье без должностных инструкций - рекомендации

При устройстве на работу был подписан трудовой договор. Должностной инструкции не было. Сейчас пытаются уволить по статье. Заставляют подписать должностные инструкции, чтобы наложить дисциплинарное взыскание за невыполнение этих должностных инструкций. Что делать? Спасибо.

Читать ответы (8)

Нарушение процедур - Начальник угрожает лишением премии и увольнением за не выполнение несвязанных с работой распоряжений.

Мой начальник угрожает мне лишением премии и вдольйнешем увольнением за не выполнение его распоряжений которые не относятся к нашей работе. На сколько мне известно на каждого рабочего есть своя должностная инструкция когда я поинтересовался о своей должностной инструкции то в ответ получил что у нас на предприятии нет должностных инструкций и сослался на инструкцию по охране труда это ведь бред. Как с ними бороться хотя я нашёл по своей специальности должностную инструкцию они отказываются на неё реогировать. Что делать и каким законом действовать за ранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лишение премии на 100% из-за конфликта с директором - правомерно ли это?

Моя премия 60% к окладу, складывается из 3-х показателей (работаю начальником отдела) . Из за личного конфликта с директором предприятия я был лишен им на 100% премии по итогам работы за месяц, хотя все работники отдела получили премию 100%. На вопрос к начальнику отдела кадров мне было сказано, что директор вправе лишать премии на основании того, что он считает, что было нарушение должностной инструкции. Ни каких приказов о наказании не было. Правомочно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Конфликт с начальником отдела кадров - Как решить ситуацию после перемещения на другую работу?

Здравствуйте я поругался с начальником отдела кадров, обозвал его вором, он меня переместил на другое место работы, что мне делать?

Читать ответы (2)

Как обработать увеличение объемов в новых должностных инструкциях при введении нового сотрудника в отдел?

При введении нового человека в отдел были переписаны должностные инструкции. В новых должностных инструкциях увеличились объемы, что делать?

Читать ответы (1)

Инженеру производственного отдела добавили экологические обязанности без увеличения оклада - что делать?

Правильно ли всё, что сейчас у меня на работе происходит и что можно с этим сделать. Я работаю в должности инженера производственного отдела, но в начале этого года, мне на подпись принести новую должностную инструкцию, где добавили обязанности совершенно другой направленности, т.е. две спецификации слили в одну и выдали такую должностную. Для уточнения, ранее я работал только с техническими аспектами своего предприятия, сейчас же, помимо них, обязан заниматься и экологическими аспектами. С изменениями в должностных, меня никто не предупреждал и не согласовывал со мной. Просто принесли обновленные должностные на подпись, подписанные моим начальником отдела. Я не силен в трудовом праве, но думаю, что при увеличении объема труда, должны и быть соответствующие увеличения в окладе или надбавка за увеличенный объем работ. И если это так, то как о них заявить или наказать своего начальника за такой произвол. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Нужна ли должностная инструкция для президента благотворительного фонда и как она отличается от других?

Я молодой сотрудник отдела кадров, недавно открывшегося, благотворительного фонда и готовлю для всех сотрудников Должностные инструкции. Могу ли я спросить? Нужна ли должностная инструкция для Президента Фонда и каковы ее особенности?

Читать ответы (1)

Что делать, если не отвезла заявление на увольнение в отдел кадров до фактического увольнения?

Я не отвезла заявление на увольнение (уже подписанное начальником) в отдел кадров до дня фактического увольнения. Что мне сейчас делать?

Читать ответы (1)

Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале

Является ли нарушением то, что у нас есть положение о персонале и туда внесен пункт - должностные инструкции сотрудников. Отдельных должностных инструкций нет. Мы предоставляем документы в прокуратуру по факту проверки - запрашивают должностную инструкцию на конкретную должность. Правомерно ли будет предоставление копии положения о персонале (где есть запрашиваемая должностная инструкция). Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как бороться с начальником, который строит козни и наказывает?

Хабаровск - онлайн услуги юристов