Только потом когда вышла поняла что зря написала что претензий не имею.
24 числа уволилась по собственному желанию,(работала в магазине одежды) и то потому что довели, я беременна 4 месяца срок.трудовую и расчет мне смогли выдать только 4 июля потому что у них бухгалтер была в отпуске.приехать к ним я смогла только 9 числа с включенным диктофоном записала все.расчет был как положено по так сказать черной зп. проценты отпускные и больничный все вместе было около 19 тысяч.когда начала подписывать приказ директор сказала что сразу поставила дату ознакомления с ним чтоб не путаться дата была 24 в день увольнения. я не согласилась подписывать и они его перепечатали на 4 число, 9 они не согласились потому что моя вина была что я сама не могла прихать к ним.ладно.после этого я и документы по расчету попросила исправить дату,аналогичное было там число.день увольнения. мне дали в итоге расчет 12 тысяч как по документам.забрала трудовую. сегодня 15 июля я так же с диктофоном поехала забирать справку которая мне нужна в центр занятости и бухгалтер в приказе попросила написать что трудовую получила на руки претензий не имею и роспись так же задним числом 4 июля. я написала не подумав. только потом когда вышла поняла что зря написала что претензий не имею. про то что все записи есть на диктофоне они конечно же не знают, что теперь будет?для трудовой инспекции это будет показатель что претензий нет тогда зачем к ним обращалась???и если ничего не предпримут можно ли обратиться в суд. в трудовую писала на востановление к работе снова так как просилась вернуться но мне отказали.или хотя бы выплаты компенсации за те дни когда не отдавали трудовую....
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Поменяли дату увольнения в приказе - что делать в такой ситуации?
