Вопросы начисления зарплаты при увольнении с Больницы скорой помощи

• г. Калининград

Я работаю в Больнице скорой помощи с 11 апреля 2007 года. Ходила отпуска по графику. С 9 января 2014 года по 28 февраля включительно я уже была в отпуске, т.е. брала отпуск на весь период 42 дня за 2014 год авансом. С 30 мая 2014 года я уволилась с данной больницы (не устраивал плавающий график), но не совсем ушла, а осталась по совместительству (совместительство оформила с 12 июля, а на основную работу в процедурку оформилась с 7 июля). В приказе об увольнении сказано. Что меня должны высчитать за 17 дней. Вопрос - за что? Почему именно 17? не спрашиваю у своей бухгалтерии, так как внятно не скажут. Кто занимается проверками по вопросам начисления зарплаты? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Там все проверят

Спросить

Калининград - онлайн услуги юристов