Михаил
07.02.2017, 20:53
Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?
Читать ответы (1)
У меня такой вопрос: утверждена должностная инструкция на должность, если работник уволился и принимается на эту должность другой сотрудник или переводится, надо ли в таком случае заново утверждать должностную инструкцию?
Здравствуйте, Наталья Валерьевна!
Нет, новую должностную инструкцию утверждать не нужно, если не изменились требования работодателя к должности.
Должностная инструкция разрабатывается именно для должности, а не персонально для работника.
Нового работника просто нужно ознакомить с ДИ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация