Профосмотр показал подозрение на профзаболевание, получено заключение роспотребнадзора о тяжести труда (3.3) - что делать?

Психиатр заставлял на профосмотре проходить консультирование у психолога. А точнее во время проффосмотра стал писать историю болезни. А точнее ее сфабриковывать. Мне выделили на профосмотр 7 часов. Из вредных уссловий труда уровень шума 3.1. На профосмотре психиатр указал что я должна пройтти психологическоое консультирование. Я отказалась. Где взять ихнююю инструкцию-действия пссихиатра во время профоссммотра?

При доказывании профзаболевания для суда достаточно заключения ФМБА гос. ноучного, что при таких условиях труда могло возникнуть профзаболевание? Спасибо.

Нужна помощь юриста.

Нужно помочь составить жалобу.

Есть подозрения что товароведческая экспертиза ложная.

Так же заключение Роспотребнадзора.

Работаю в горячем цеху (медь), в 50 лет вышел на пенсию по вредности, в 51 отправили в институт на профосмотр, обнаружили силикоз, который входит в список профзаболеваний. Как правильно оформить профзаболевание, и что нужно предпринять. Опасаюсь, что работодатель постарается сделать все возможное чтобы не оформлять профзаболевание.

Острое профзаболевание /отравление на рабочем месте-ОНМК?-2007, б/л 39 дней, не оформлен,*скрыт*диагноз гипертния, с 2010 г установили 3 гр инв. тот же диагноз-ДЭЦ-2-работа с неионизирующим излучением ПК.

Гострудинспекция-отказ в доп. расследовании скрытого страхового случая-при несогласии с ложным АКТф 4 от 2016 г, якобы профзаболевание, идите в суд, Кроме того есть профзаболевания, установленные профпатологом, входящие в Список профзаболеваний, однако профцентры-отказ в госпитализации, отказ включить их в Заключение.

Каковы сроки обращения в суд при скрытом несчастном случае на рабочем месте, в т.числе по профзаболеванию?

На проф осмотре написали временно отстранен, по противопоказаниям. Проблему решил, следующий профосмотр противопоказаний не выявил. Но требуют больничный эпикриз. Насколько правомерно требование? Могули я не предоставлять эпикриз в учреждение профосмотра?

Можно ли уволить работника до того как прийдет заключение о его профзаболевании с Ростехнадзора на основании того. Что прошел срок профосмотра.