Права работника при сокращении штата в белой компании - выплаты и возможность увольнения без дополнительных компенсаций

Работаю официально, ушла в декрет. Какие мне положены выплаты, должна ли я получить родовые помимо декретных выплат от работодателя? Интересуют все выплаты которые положены. И что делать если работодатель задерживает выплату денег?

Не выплачивали белую ЗП целый год, только чёрную по неофициальным ведомостям (кстати, даже меньше белой). Предъявила претензию на выплату белой. Работодатель отнял из белой чёрную и согласился только на этот долг. Может ли он в суде предъявить все эти выплаты в счет официальной ЗП?

Допустим, я получаю "белую" зарплату, работая наемным работником в компании. Могу ли я со своей "белой" зарплаты добровольно делать взносы в пенсионный фонд и получать за это баллы?

Работодатель требует отдавать белую зарплату обратно.. Что делать и куда обращаться. Суть вопроса такова: живу в Ульяновске работаю официально в Москве монтажником сотовой связи. Работаю уже 9 месяцев, белую зарплату получаю на карту сбербанка-8990. помимо белой получал ещё и чёрную, т.к работа по сути сдельная выходит 50-80 тыс. руб.в прошлом месяце узнал что должен вернуть белую зарплату работодателю за предыдущие 8 месяцев, то есть я должен фирме более 50 тысяч. Что делать и куда обращаться?

Работаю врачом-интерном в поликлинике. Весь штат получает стимулирующие выплаты. А мне как врачу-интерну не положены данные выплаты со слов члена комиссии по распределению данных выплат. Так ли это? Спасибо!

Работаю по совместительству по договору. Зарплату получаю из внебюджетных средств. Договорзакончится в июне. Какие выплаты мне положены и на какую статью ТК сослаться при отказе выплат, напр. Отпуска.

Я работаю в Сбербанке, на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (2 года ребенку). Мою должность сокращают, и меня собираются выводить за штат. Предлагаемая должность меня не устраивает. Положена ли мне выплата выходного пособия при сокращении штата?

Работодатель отказывает мне в выплате ссылаясь на то, что ее должен получить сотрудник, который находится на данный момент на моей должности. Правильно ли это?

Моя супруга в данный момент в декрете и забеременнела второй раз! Выплат не получает, так как ее работодатель умер! Какие выплаты на ребенка положены мне на работе? И вообще какие выплаты нам положены?

Работаю в организации по трудовому договору. Получаю белую з.п. на карту. Она составляет малую часть моего заработка. Черную зарплату получаю переводом на карту от физического лица. Директор компании намекает, что компания хочет разорвать со мной трудовой договор, хочет, чтобы я покинул компанию по собственному желанию. Я свою очередь хочу дальше трудиться и получать свой доход.

Может ли работодатель платить только белую часть мне, чтобы я таким образом сам уволился? Какие еще методы воздействия на работника есть у работодателя?

Работаю в филиале института. На данный момент нахожусь в декретном отпуске и, соответственно, получаю пособие до полутора лет. Головной ВУЗ реорганизовывают, а наш филиал ликвидируют. В связи с этим возникают следующие вопросы: на что я имею право, могут ли меня уволить или должны сократить и положены ли мне какие-то выплаты? Могут ли меня поставить на биржу труда? Заранее большое спасибо!