Вопрос компенсации при обучении и уходе монтажников - юридические аспекты

• г. Орёл

Наша фирма принимает на работу новых монтажников, но они ничего не умеют и мы их обучаем, тратим на них свое время, нервы и деньги... А бывает так, что после обучения монтажник покидает фирму и работаешь сам на себя.

Хочется компенсации от него, ведь по сути он получил новую профессию!

Как юридически это сделать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Возможно, в вашей ситуации вас спасет договор на обучение. Смотрите ст. 249 ТК РФ, которая касается возмещения затрат на обучение.

Спросить

В таком случае принимайте их с испытательным сроком. Никакие компенсации ТК РФ для работодателя не предусматривает.

Спросить

Орёл - онлайн услуги юристов