Наталья Дмитриевна
15.08.2014, 12:14
Процедура увольнения женщины в отпуске по уходу за ребёнком и её перевод в новую фирму без потери выплат через ФСС
Читать ответы (1)
Наша фирма принимает на работу новых монтажников, но они ничего не умеют и мы их обучаем, тратим на них свое время, нервы и деньги... А бывает так, что после обучения монтажник покидает фирму и работаешь сам на себя.
Хочется компенсации от него, ведь по сути он получил новую профессию!
Как юридически это сделать?
Возможно, в вашей ситуации вас спасет договор на обучение. Смотрите ст. 249 ТК РФ, которая касается возмещения затрат на обучение.
СпроситьВ таком случае принимайте их с испытательным сроком. Никакие компенсации ТК РФ для работодателя не предусматривает.
Спросить