Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

Таким образом, если в течение года с момента применения к работнику дисциплинарного взыскания он не подвергался другому взысканию, автоматически с него снимается.

С уважением

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Скажите, пожалуйста, по истечении какого срока может быть снято дисциплинарное наказание.

Как можно законно снять дисциплинарное взыскание?

Двойное наказание за конфликт интересов - юридическая возможность после дисциплинарного наказания

Скажите, по истечении какого срока наказания можно подать в суд ходотайство о снятии ст.70? Общий срок наказания-5 лет.

Когда следует налагать дисциплинарное взыскание после обнаружения проступка - учет сроков и процедур.

Вопрос досрочного снятия судимости при наличии дополнительного наказания - кто прав и как поступить?

Как снять судимость по малолетке и какой срок необходим для ее погашения?

Скажите, пожалуйста, по истечении какого срока осужденный может писать заявление об условно досрочном освобождении?

Правонарушение и протокол - сроки давности и возможность аннулирования

Срок оспаривания приказа о дисциплинарном взыскании

После истечения какого срока можно расторгнуть контракт, заключенный вместо срочной службы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59