Могут ли они эти дни (четыре) оформить как прогулы?
Добрый день! Просьба, помочь в следующей ситуации: в январе написала заявление на отпуск на 2 нед. на февраль. Но отгуляла только неделю, так как уволился коллега и руководитель попросил поработать с условием предоставления отгулов в последующем. Юридически это не было оформлено (бекз приказа). Заявление на отгулы на 5 рабочих дней за ту отработанную неделю работодатель (на 5 рабочих дней) работодатель подписал в июле. Копия заявления с визами двух руководителей и отлелом кадров у меня на руках. Приказ не офомляли. На второй день отгула начальник звонит и просит выйти на работу, я отказываюсь. На четвертый день (сегодня) ко мне приходят с работы (меня дома не было). Передали, что настаивают на выходе. Как быть в этой ситуации, как защитить себя? Могут ли они эти дни (четыре) оформить как прогулы? Спасибо заранее.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация